tag:blogger.com,1999:blog-41202042979246301822024-03-27T20:54:33.019-03:00Al Día Noticias.cauquenesnetcomhttp://www.blogger.com/profile/16014120351114560631noreply@blogger.comBlogger253125tag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-26719542340579236322024-02-22T17:10:00.003-03:002024-02-22T17:10:48.369-03:00Entregas rápidas, atención excepcional<p><b> En el último tiempo, las empresas de retail han implementado estrategias para reducir los tiempos de entrega de los productos y mejorar así la experiencia de compra de sus usuarios. </b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkvT8t17rNhHrjObLJreUnSV4LG493U4hg9H6d8wEVMqD4yjGad8WRLKp9DHY3Fih1zt6qJQxKbHZN7TInwpPrzsY7i1HvVgSm8d8kcR-Giu21q45pvLasP8RLmCshJqNkd75k5d0sBksacvv1suFsmI9vv0HqSACAmUTBpyZKa3qGypFtMc6D2vNL-Lk/s602/1-Andree%CC%87s%20Leiva.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="549" data-original-width="602" height="584" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkvT8t17rNhHrjObLJreUnSV4LG493U4hg9H6d8wEVMqD4yjGad8WRLKp9DHY3Fih1zt6qJQxKbHZN7TInwpPrzsY7i1HvVgSm8d8kcR-Giu21q45pvLasP8RLmCshJqNkd75k5d0sBksacvv1suFsmI9vv0HqSACAmUTBpyZKa3qGypFtMc6D2vNL-Lk/w640-h584/1-Andree%CC%87s%20Leiva.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Al parecer, la tendencia de adquirir productos de manera rápida no se limita únicamente a las nuevas generaciones. Consumidores de todas las edades están optando por nuevas alternativas para obtener sus compras de forma casi inmediata.<p></p><p>Ahora bien, un punto importante a considerar es que la velocidad con la que despachan los productos debe ir en sintonía con la resolución de problemas durante el proceso de compra. Por lo mismo, también se deben potenciar las políticas de devolución y de garantías para los usuarios. </p><p>En palabras simples: se debe encontrar el equilibrio para evitar que el sistema colapse. </p><p>Las empresas deben implementar estrategias integrales que busquen mejoras en todas las áreas, no limitándose únicamente a los servicios de entrega rápida. </p><p>Para ello, es fundamental utilizar las nuevas tecnologías con el objetivo de optimizar y sistematizar las operaciones, previniendo fallas y encontrando soluciones inmediatas y efectivas.</p><p>Si bien es crucial identificar obstáculos y agilizar los procesos, la clave está en mantener informado al cliente en todo momento. Entregar la certeza de que la compra se realizó correctamente, ofrecer detalles sobre el estado del envío y confirmar la entrega contribuyen significativamente a enriquecer la experiencia de compra.</p><p>De igual manera, esto se debe realizar a la hora de gestionar soluciones cuando existieron fallas durante el proceso. Brindar la seguridad a los usuarios de que sus inquietudes están siendo atendidas y que se está trabajando activamente para resolver cualquier problema es lo que fomenta la lealtad y confianza del consumidor.</p><p>El servicio al cliente debe ser transparente y proporcionar toda la información pertinente sobre lo que salió mal durante la compra. Más allá del tiempo dedicado, el cliente valora la honestidad de la empresa al abordar cualquier inconveniente.</p><p>Por otro lado, si bien la tecnología es un gran aliado para la resolución de problemas, la atención humana directa, de manera oportuna, en situaciones específicas y no a último momento, será siempre apreciada y reconocida. </p><p>La posibilidad de interactuar con una persona real en lugar de una grabación contribuye a generar mayor tranquilidad. De esta manera, el comprador no experimenta la sensación de ser simplemente un número más en la empresa, sino que percibe una conexión más personalizada y auténtica con el comercio en el que decidió efectuar su compra. Como clientes, cuando tenemos un problema o necesitamos asistencia buscamos que nos entiendan y empaticen con nuestra necesidad, lo que nos ratifica que la atención humana real es fundamental debido a que las personas queremos hablar con personas. La sociabilidad es una característica fundamental de los seres humanos, como lo ha demostrado la psicología.</p><p>En definitiva, la rapidez de entrega en el retail con despachos que se concretan en menos de 24 horas es una gran estrategia, sin embargo, agregar valor mediante un servicio de atención de calidad es esencial.</p><p>Cuando el cliente siente un fuerte afecto por una marca, es más comprensivo ante posibles errores, llegando incluso a pasarlos por alto. Tendrá la confianza y motivación de seguir comprando en el futuro, ya que, en caso de cualquier contratiempo, la empresa los mantendrá informados y resolverá el problema. </p><p>Este enfoque busca fidelizar a los usuarios y destacar en un mercado cada día más competitivo, en donde el valor de una empresa radica en su compromiso de cuidar a sus clientes y en su constante esfuerzo por proporcionar la mejor atención y experiencia de compra.</p><p style="text-align: right;"><span id="docs-internal-guid-553a9caf-7fff-3bbd-a5c2-caa27a488480"><i><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Por: <b>Andrés Leiva</b>, CEO y cofundador </span><a href="https://videsk.io/es/" style="text-decoration-line: none;"><span style="color: #0563c1; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; text-decoration-line: underline; text-decoration-skip-ink: none; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Videsk</span></a></i></span></p><div style="text-align: right;"><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-90961269363125296302024-02-14T15:32:00.002-03:002024-02-14T15:32:34.483-03:00Cada vez menos enamorados del trabajo: la valoración positiva de los chilenos bajó 23 puntos porcentuales<p><b>Al comparar los resultados del estudio “Enamorados del trabajo” desarrollado por Laborum este 2024 con la edición del 2023, quienes declaran que les gusta o están enamorados de su trabajo pasaron de un 81% a un 58%.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8gjKp6IcVGNLQAHTgPE9ii5kkQ8a1FHxoZZjCuQFYn-kYp1jmSw8QDQ_bgij1wd0t92EvnQqGAw6FlcGxmBh1gDnEjx2pQdHfXVaQtKkJX7WBvB4Gp9JhL8n1E2yXl9MD0rn4pDTZEoxOaqDSS49F2Lcn6jPUzoS7NlGxTHXR5uijoYV81iHQiR8MtZM/s765/Working%20(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="510" data-original-width="765" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8gjKp6IcVGNLQAHTgPE9ii5kkQ8a1FHxoZZjCuQFYn-kYp1jmSw8QDQ_bgij1wd0t92EvnQqGAw6FlcGxmBh1gDnEjx2pQdHfXVaQtKkJX7WBvB4Gp9JhL8n1E2yXl9MD0rn4pDTZEoxOaqDSS49F2Lcn6jPUzoS7NlGxTHXR5uijoYV81iHQiR8MtZM/w640-h426/Working%20(1).jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Santiago, 14 de febrero de 2024 - Según el estudio “Enamorados del trabajo 2024” de Laborum, portal líder de empleo de Latinoamérica, los trabajadores chilenos se muestran más disconformes con sus labores respecto a lo registrado en la misma investigación desarrollada el 2023. Al preguntar ¿Qué tanto les gusta su trabajo?, un 58% aseguró estar enamorado o que les gusta su trabajo, cifra que baja 23 puntos porcentuales respecto al 2023. En contraparte, un 29% declara que “no les gusta” u “odian” su labor, indicador que aumentó 21 puntos porcentuales respecto al año anterior.<p></p><p><span id="docs-internal-guid-00c45acf-7fff-fc75-4e37-9154f09a8bd3"><span style="border: none; display: inline-block; height: 210px; overflow: hidden; width: 360px;"><img height="210" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/GAFq6BZDjqjTd_BnKPeasI7SnnAchBW0jGuiJHs4Z4pFsWWx76q-ZUpsV0eF8WDhjQjux-6vTYy3JlazO_KYq-6JKaUEI86skBDHFbFG5oh2N0aDZ9CEyhW61VxlfcbTEFI8-6b_ypKYzbC5S6pOWg" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="360" /></span></span></p><p>“Enamorados del trabajo 2024” es un estudio de Laborum en el que participaron 4.932 personas trabajadoras de la región: 1.450 de Chile, 1.129 de Argentina, 904 de Ecuador, 452 de Panamá y 997 de Perú. El estudio explora la valoración que tienen las personas sobre su trabajo. </p><p>“Las personas consideran diversas variables a la hora de evaluar su bienestar o el amor por su trabajo. Si bien el salario sigue siendo un ítem importante, otros beneficios como flexibilidad horaria, trabajo remoto, clima laboral, u oportunidades de desarrollo profesional son tan valoradas como el ingreso. Desde esa perspectiva, los resultados del estudio dan cuenta de un clima a nivel nacional donde los trabajadores están apostando por mejorar las condiciones del mercado”, explica Lorena Vargas, encargada de Marketing y Comunicaciones de Laborum.</p><p><b>Salario: No es razón para amar el trabajo, pero si para odiarlo</b></p><p>Al consultar a los talentos las razones por las cuáles aman o les gusta su trabajo, un 45% afirma que “disfrutan mucho de lo que hacen” y un 23% que siente que con su trabajo no sólo aporta a la organización, sino también a la sociedad. En este punto, sólo un 3% afirmó amar su trabajo por el sueldo obtenido. </p><div><span id="docs-internal-guid-1f66383c-7fff-43cf-b73a-df2aefda926b"><span style="border: none; display: inline-block; height: 196px; overflow: hidden; width: 354px;"><img height="196" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/41Xay7Z25O8xN46S5dj2WfAtPu8FXNsjYtDvXmwkxHD5ypxxV8zfXrbIuXYydwdG3bV-TZ3fFbeG-HVu1ZOIUkvxrQpaqTWD0x1ezsmAvexJevo_ICBSs8uTa-hlOqWxAq07IiXhUALnF4_CcSIZ3w" style="margin-left: -25.999569475650787px; margin-top: 0px;" width="379.99955892562866" /></span></span></div><div><br /></div><div>Por otro lado, entre quienes están disconformes con su trabajo, un 33% dice que es porque no les gusta el lugar en el que trabaja y un 25% porque el sueldo no es suficiente Estos resultados repiten la tendencia registrada el 2023 y dan cuenta de que, si bien el salario puede no ser un motivo para calificar de forma positiva el trabajo, si lo es para estar disconforme.</div><div><br /></div><div><span id="docs-internal-guid-e4d778d1-7fff-7cb8-fed1-021eea46abcb"><span style="border: none; display: inline-block; height: 196px; overflow: hidden; width: 437px;"><img height="196" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/tOB8wMZjXscDDCy6u07PUFxvq87ihGdk7XOdjjq5nP7DuJQmChaVNjjldEc_aCcKbZ_WUCWuB2EaxoAhx3ShyT3yMHF5BgVy59wJGNJehGl7K1-ojX3C5K8PifWaTrnLdq1xkMG_7XOYPZ8aQokQNA" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="437" /></span></span></div><div><b>Los ecuatorianos son los más enamorados de su trabajo</b></div><div><div><br /></div><div>A nivel regional, Argentina es el país donde menos enamoradas del trabajo están las personas trabajadoras: solamente el 16% afirmó sentirse así. En el resto de los países de la región la tendencia es mayor: en Ecuador el 29% dice estar enamorado de su trabajo; en Perú el 26% tiene el mismo sentimiento; en Panamá el 21%; y en Chile el 19%.</div></div><div><br /></div><div><span id="docs-internal-guid-60a567ab-7fff-bab5-df2c-98c7c018ebff"><span style="border: none; display: inline-block; height: 203px; overflow: hidden; width: 331px;"><img height="203" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/FHyP9hEXFl6TKBLKxV63i2kzC4C61W9EAqAW0Rrexu4uQOALWBB_uSkbKFtv2ahmRNBzwhUPcT_MXwHBp-V83gpJtzqoOaNXflfL4h2RG1Y5mxUwIg78AvoQlhVOR3CtkukxA0NNME202F8yLg5zAA" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="331" /></span></span></div><div>Al igual que en Chile, en los otros países que participaron del estudio, el sueldo no es la razón más determinante para amar o gustar del trabajo, pero se destaca como uno de los principales factores de disconformidad. En Argentina, el 30% de los talentos argumenta que no ama su trabajo porque el salario no es suficiente, cifra que alcanza el 25% en Perú, el 33% en Ecuador y el 35% en Panamá.</div><div><br /></div><div><span id="docs-internal-guid-39246c56-7fff-1446-07a4-41928f2b5acb"><span style="border: none; display: inline-block; height: 227px; overflow: hidden; width: 486px;"><img height="227" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/yZSZ_h5H4tl0p4vbCU_MNU1s88p5fB_eNaMRUYiVN_MdX3FDBCndrlslFBNPGGB2ZAglicT9ZdWkQ-B8QfPHH1T9HtlMhXPpyLN281EYcOmHBx9PTnPuMrtzaaOlcp7bo2CfoyAKmJBeJOV5EAwyqw" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="486" /></span></span></div><div><br /></div><div><div><b>Los chilenos no sólo trabajan por dinero</b></div><div><br /></div><div>Otro de los resultados que llama la atención es que al ser consultados respecto a si seguirían trabajando en el caso de ganar la lotería o no tener necesidad económica, el 68% de los talentos chilenos dice que sí. De ellos, un 40% lo haría porque “disfrutan trabajar”, y un 35% asegura que “el problema no es trabajar, sino trabajar en algo que no les gusta”.</div><div><br /></div><div>En ese sentido, al consultar de qué forma trabajarían, el 30% se inclina por la idea de “crear su propia organización o emprender su propio proyecto”, a lo que le sigue un 23% que quisiera trabajar “con menos presión y disfrutando más de lo que hacen”. </div></div><div><br /></div><div><span id="docs-internal-guid-0c5c1ca9-7fff-5265-09aa-e2fc368310f3"><span style="border: none; display: inline-block; height: 234px; overflow: hidden; width: 374px;"><img height="234" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/eP2LQRwHcNbgkecuVcf8rN-1STCSTInsUE8pkxkwxbdwoY-YzcPeWwd4SSG_2Hpe1y8JQe-FOUmF9g9kHTPjrbzMnDYxnntQ0p-QCysd5NN82Kqg6kO9m3sHecL_VhLkKwB9fxsd-We0es8qVzV18g" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="374" /></span></span></div><div><br /></div><div><div>Por otro lado, al ponerlos en el caso de poder volver a empezar de cero, un 53% de los talentos respondió que sí volvería a escoger el mismo trabajo, mientras que un 47% respondió que no. </div></div><div><br /></div><div><br /></div><div><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-79277290299928855732024-02-13T05:58:00.004-03:002024-02-13T05:58:52.140-03:00Cuídate en San Valentín: recomendaciones de ciberseguridad para no terminar con el corazón roto<p><b> Robo de información, suplantación de identidad, estafas y engaños son parte de las tácticas que emplean los ciberdelincuentes durante esta fecha en que muchas personas solo buscan tener un día especial.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMnV7oe_mUuyhFJtc-JrO8qzGibvxmozgaA59xzIbzG20rDGt1G8Qy5l3NdGNpluqyMeubiNafse3oXu-9gw4l02vKy7wxzAWRamIFHKOe9fVoLWiwplcHo8adUYFQ0Ac9BmutY-FcnPBbKSQLzRBaOFkF0Mc1MJ9y7dIIPwOBOvCYxBdKTzILtM7-X1k/s1198/Love.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="782" data-original-width="1198" height="418" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMnV7oe_mUuyhFJtc-JrO8qzGibvxmozgaA59xzIbzG20rDGt1G8Qy5l3NdGNpluqyMeubiNafse3oXu-9gw4l02vKy7wxzAWRamIFHKOe9fVoLWiwplcHo8adUYFQ0Ac9BmutY-FcnPBbKSQLzRBaOFkF0Mc1MJ9y7dIIPwOBOvCYxBdKTzILtM7-X1k/w640-h418/Love.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>San Valentín es una fecha en la cual las personas aprovechan para demostrar con detalles, el cariño y amor que sienten por sus seres queridos. Es por ello que el comercio se llena de ofertas y recomendaciones personalizadas de compras para atraer a la mayor cantidad de usuarios, pero, al mismo tiempo, se convierte en un periodo muy atractivo para los ciberdelincuentes.<p></p><p>Días previos a esta celebración, muchas personas realizan compras o reservas en línea. Por esa razón, los delincuentes digitales se aprovechan para desplegar sus campañas y suplantar los sitios web de muchas tiendas y así estafar a los consumidores. </p><p>Sin embargo, no es el único método para engañar. “Durante las fechas de alta demanda comercial, los ciberdelincuentes manejan diversas estrategias para causar fraudes. En San Valentín, podemos evidenciar una serie de alertas como, por ejemplo, mensajes con una invitación inesperada, envío de ofertas especiales por cualquier plataforma de mensajería o, incluso, utilizan aplicaciones de citas o redes sociales para ganar la confianza del usuario y así robar información privada o dinero”, explica David González, Investigador de Seguridad Informática de ESET Latinoamérica.</p><p><b>El mercado de las citas online</b></p><p>Las aplicaciones y citas online son un pasatiempo atractivo para aquellos que aún no encuentran a su otra mitad, utilizando estas plataformas para interactuar y establecer, en algunos casos, una relación amorosa. De hecho, para 2028 se prevé que el mercado mundial de las citas online genere millones de dólares, según datos de Valuates Reports.</p><p>Pero la realidad es que hay que estar alertas y no confiar ciegamente en la información y personas que conozcas a través de este medio, ya que las estafas de citas, o estafas catfishing, ocurren cuando los estafadores crean un perfil falso para entablar una relación con quienes están en búsqueda de algo verdadero. </p><p>“Quienes se dedican a esto son expertos en manipular los sentimientos de las personas para, en muy poco tiempo, pedirles dinero para cubrir alguna emergencia o incluso solicitar la apertura de una nueva cuenta bancaria. Estas cuentas son utilizadas para lavar el dinero que obtienen de otras víctimas, convirtiendo, involuntariamente, a la propietaria de la cuenta en mula de dinero. En otros casos, pueden tratar de persuadir a las víctimas para que les envíen fotos o videos comprometedores y luego intentar chantajearlas”, agrega González.</p><p>Esta es una fecha para estar alertas y cuidar al máximo nuestros datos, es por ello que ESET comparte 3 consejos de ciberseguridad que te ayudarán a pasar un San Valentín en armonía: </p><p>Compra regalos de forma segura. No debemos olvidar los puntos clave a la hora de comprar en el comercio electrónico: identificar sitios web de confianza, con buena reputación, desconfiar de ofertas demasiado buenas para ser ciertas o el uso de medios de pago como las transferencias bancarias, que no permiten recuperar el dinero fácilmente en caso de estafa. También es importante revisar las condiciones de venta y devolución para evitar disgustos.</p><p>Cuidado con las reservas. Las reservas en hoteles y restaurantes aumentan considerablemente en esta fecha, por eso es clave asegurarnos de hacerlas a través de los sitios oficiales o autorizados, puesto que es frecuente ver cómo algunos portales de dudosa reputación tratan de aprovecharse de la situación vendiendo reservas que, en realidad, no están disponibles. </p><p>Para evitar que tu cita fracase, presta atención a la url del sitio, es decir, que no tenga palabras extrañas o sea demasiado extensa, también considera las faltas de ortografía e idealmente utiliza aquellos comercios que cuenten con reseñas positivas.</p><p>Envía regalos con precaución. Es común que las compañías entreguen un código de seguimiento para que el consumidor monitoree el estado de su pedido o envíen mensajes de texto y correos confirmando la entrega. Y como hemos evidenciado en los últimos meses, los ciberdelincuentes se han encargado de hacerse pasar por empresas de transporte y crear mensajes de texto falsos, asegurando un problema con la entrega del pedido para que el usuario haga clic en un enlace malicioso que puede solicitar dinero o infectar el dispositivo.</p><p>“Hay que entender que la tecnología se convirtió en parte de nuestro día a día y así como es utilizada para ayudarnos a encontrar soluciones, es una herramienta que puede darnos grandes dolores de cabeza si le damos pie a los ciberdelincuentes. Somos responsables de que nuestra información esté resguardada, por lo que debemos ser aún más precavidos y no dejarnos llevar por el entusiasmo de tentaciones que parecen muy atractivas”, finaliza González. </p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-59996823099146297002024-02-10T17:50:00.000-03:002024-02-10T17:50:03.216-03:00Claves para tener equipos fuertes <p><b><i> Algunas de las claves para que las organizaciones alcancen sus metas organizacionales está en contar con equipos fuertes porque en el vertiginoso mundo empresarial actual, la conexión entre las personas es más importante que nunca.</i></b></p><p><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTObKuB_a13nam6uWpiQMYwKu15IrF2nBGDD1Nuh7KnwgKAS32yXVmF6uqBYPeDiQVzZk7LigHhevHLb36oKzPsYA3oX9lsIhUhc8AUOeIuXeU5QFZDpFfSFx8NsW3-okfJjsq2fGjj6y2N2TW_F60DLdPO9g7LZzP7yaQUZtRhaEJ0HARXwDSSxfIy8Y/s1600/Ignacio%20Gonel%20findador%20de%20Mago.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1600" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjTObKuB_a13nam6uWpiQMYwKu15IrF2nBGDD1Nuh7KnwgKAS32yXVmF6uqBYPeDiQVzZk7LigHhevHLb36oKzPsYA3oX9lsIhUhc8AUOeIuXeU5QFZDpFfSFx8NsW3-okfJjsq2fGjj6y2N2TW_F60DLdPO9g7LZzP7yaQUZtRhaEJ0HARXwDSSxfIy8Y/s320/Ignacio%20Gonel%20findador%20de%20Mago.jpeg" width="320" /></a></b></div><b><br /><i><br /></i></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Cuando construyes una narrativa interna sólida, se crea una fuerza laboral comprometida que no solo comprende la misión de su empresa ¡sino que la vive y comparte con el mundo! Para esto, es clave conseguir que los colaboradores se entusiasmen con la marca y se conviertan en embajadores de ella.<p></p><p>Gran parte de la magia en una organización se basa en una comunicación efectiva. No se trata de enviar mensajes todo el tiempo; es hacerlos llegar de un manera que resuenen en el corazón de cada miembro del equipo y con una lógica basada en una estrategia y para ello, hay distintas formas de lograrlo. Desde campañas creativas a acciones personalizadas, pero lo importante es entender que todas las organizaciones son diferentes y aunque las formas pueden variar, la meta es una sola: unir y alinear a los equipos a través de un propósito y sentido de pertenencia.</p><p>La innovación y la creatividad son la varita mágica que impulsa el crecimiento. Hoy en día, el bombardeo que reciben las personas en sus redes sociales, nos deben impulsar a pensar en ideas poco convencionales y apuntar a formas frescas y creativas que despiertan la magia en cada rincón de la empresa. Un equipo inspirado es un equipo innovador.</p><p>Es fundamental también potenciar un clima laboral positivo, debido a que se traduce en productividad y retención de talento. Los resultados no lo son todo, de ahí la importancia de preocuparse del bienestar del equipo junto al sentido de pertenencia, además, de crear un ambiente laboral positivo y colaborativo. </p><p>Lo anterior, se refleja en las cifras. Actualmente, los empleados conectados con la cultura están un 68% menos propensos al burnout o agotamiento laboral, 3,7 veces más comprometidos con su trabajo y pueden, incluso, mejorar su performance hasta en un 56%. Además, están un 55% menos dispuestos a buscar activamente otro trabajo.</p><p>Asimismo, buscar resultados tangibles en cada acción interna es una buena instancia para medir las métricas empresariales. Muchas organizaciones creen que las acciones de recursos humanos y comunicación interna no son relevantes a la hora de revisar resultados, pero ha quedado demostrado que acciones relevantes podrían aumentar la productividad de los equipos.</p><p>Poner en marcha estos puntos internamente ayudan a potenciar, alinear y alcanzar las metas de la organización, junto a objetivos establecidos estratégicamente, donde se describan los resultados esperados para que guien los esfuerzos de los colaboradores. </p><div style="text-align: right;"><i>Por: <span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 12pt; white-space-collapse: preserve;">Ignacio Gonel, fundador de Mago</span></i></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-37910439976771508432024-02-09T12:29:00.006-03:002024-02-09T12:29:48.528-03:00Beneficios especiales para clientes Scotiabank en el Día de los Enamorados<p><b> Scotiabank dispuso de una serie de beneficios y descuentos exclusivos de hasta un 40% en restaurantes selectos de Santiago, otras regiones de Chile e incluso en Argentina, para quienes desean disfrutar de experiencias gastronómicas únicas junto a sus seres queridos.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3Ry828zVV-ShYbvudrKrKQbkpeNoY6pkFIZG22UzzdzV_9O2bgrhht3K3beychPislS8xtsSg5pJyayu9uL-dzq8LhFg_xQNHFuGGBnK1K6zKANcLNxLnotm2RAJphXk9BAs67ZnLemFko9JqJ8cMHH8gtnxPwDceiVEV3ZV2MNj_-hSpqv5LZw75zpA/s1258/enamorados%20001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="850" data-original-width="1258" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3Ry828zVV-ShYbvudrKrKQbkpeNoY6pkFIZG22UzzdzV_9O2bgrhht3K3beychPislS8xtsSg5pJyayu9uL-dzq8LhFg_xQNHFuGGBnK1K6zKANcLNxLnotm2RAJphXk9BAs67ZnLemFko9JqJ8cMHH8gtnxPwDceiVEV3ZV2MNj_-hSpqv5LZw75zpA/w640-h432/enamorados%20001.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Scotiabank Chile anunció una serie de beneficios exclusivos para celebrar el Día de los Enamorados durante febrero. Con una amplia gama de descuentos y promociones en chocolaterías, cine, restaurantes selectos y hospedajes, la entidad financiera busca amplificar los beneficios para sus clientes.<p></p><p>Respecto a los descuentos, todos los martes los clientes podrán acceder a un 40% descuento en la chocolatería Varsovienne. Asimismo, podrán acceder a un 50% de descuento en tradicionales 2D y 3D en todos los cines Cinépolis y CineHoyts de Chile, todos los días, pagando con Tarjetas de Crédito y/o Débito Scotia.</p><p>Como parte de la aclamada "Ruta Gourmet Scotia", los clientes del Banco tendrán la oportunidad de disfrutar de descuentos de hasta un 40% en una variedad de restaurantes tanto en Santiago como en destinos internacionales como Buenos Aires, Argentina. Los descuentos incluyen establecimientos emblemáticos de la capital chilena y otras ciudades, ofreciendo una amplia variedad de opciones gastronómicas para deleitar los paladares más exigentes.</p><p>En Santiago, los descuentos del 40% estarán disponibles en días específicos de la semana en restaurantes destacados como La Parrilla Jerez, Taringa, Kantu, La Santoría, El Madrileño, Dominga Nikkei y otros. Además, se ofrecerán descuentos del 20% en más de 15 establecimientos gastronómicos de la ciudad, todos los días.</p><p>Para aquellos que opten por salir de la capital durante las vacaciones, las ofertas se extenderán a ciudades como Viña del Mar, Concepción, Temuco y Pucón, con descuentos de hasta un 40% en ciertos días de la semana y un 20% de descuento todos los días.</p><p>Los beneficios de Scotiabank no se limitan a Chile; los clientes que viajen al otro lado de la cordillera también podrán disfrutar de descuentos exclusivos en hospedaje y gastronomía en Buenos Aires. Estos incluyen descuentos de hasta un 20% en hoteles como el Madero y Regal Pacific, así como en restaurantes de renombre como Oh’No! Lulu, Gran Bar Danzon y Punto Mona.</p><p><br /></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; margin: 0px;"><b><u><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif;">Beneficios en Santiago:<u></u><u></u></span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif;"><u></u> <u></u></span></p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; border-collapse: collapse; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><tbody><tr><td style="background: red; border: 1pt solid windowtext; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">DÍA<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="background: red; border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: 1pt solid windowtext; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 269.3pt;" valign="top" width="359"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">LUGAR<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="background: red; border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: 1pt solid windowtext; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 73.1pt;" valign="top" width="97"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">% Dcto<u></u><u></u></span></b></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">LUNES<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 269.3pt;" valign="top" width="359"><p class="MsoNormal" style="margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">La parrilla del Guatón Jerez / Taringa / Taringuita<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 73.1pt;" valign="top" width="97"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">40%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">MARTES<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 269.3pt;" valign="top" width="359"><p class="MsoNormal" style="margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Kantu / Caoba<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 73.1pt;" valign="top" width="97"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">40%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">MIÉRCOLES<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 269.3pt;" valign="top" width="359"><p class="MsoNormal" style="margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">La Santoría / CAPRI<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 73.1pt;" valign="top" width="97"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">40%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">JUEVES<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 269.3pt;" valign="top" width="359"><p class="MsoNormal" style="margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Sabor y Aroma / El Madrileño<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 73.1pt;" valign="top" width="97"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">40%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">VIERNES<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 269.3pt;" valign="top" width="359"><p class="MsoNormal" style="margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Dominga Nikkei / The Crust<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 73.1pt;" valign="top" width="97"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">40%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">TODOS LOS DÍAS<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 269.3pt;" valign="top" width="359"><p class="MsoNormal" style="margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Pasaporte Multiespacio / La Santoría / La Bifería / Sarita Colonia / Sabor y Aroma / Mx Restobar / Tropicalia / The Crust / Ky Sky Bar / Catae / Shinsei / De Pura Madre / Taringuita / La Resistencia / Favara / Fuente Uruguaya / Sanbar / Taringa / Kechua / Marlon<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 73.1pt;" valign="top" width="97"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">20%<u></u><u></u></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif;"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; margin: 0px;"><b><u><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif;">Beneficios en regiones:<u></u><u></u></span></u></b></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; margin: 0px;"><b><u><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif;"><u></u><span style="text-decoration-line: none;"> </span><u></u></span></u></b></p><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="background-color: white; border-collapse: collapse; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><tbody><tr><td style="background: red; border: 1pt solid windowtext; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: white; font-family: Calibri, sans-serif;">CIUDAD<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="background: red; border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: 1pt solid windowtext; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">DÍA<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="background: red; border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: 1pt solid windowtext; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">LUGAR<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="background: red; border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: 1pt solid windowtext; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.75pt;" valign="top" width="60"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: white; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">% Dcto<u></u><u></u></span></b></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Viña del Mar<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Jueves<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span lang="EN-US" style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Divino Pecado / Sushi Home – Burger Home<u></u><u></u></span></p></td><td rowspan="6" style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.75pt;" width="60"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">40%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Concepción<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Martes<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Battir<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Concepción<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Miércoles<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Delicious<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Temuco<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Miércoles<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">La Previa<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Temuco<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Jueves<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Las Tranqueras<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Pucón<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Todos los días<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Pucón Green Park / Waldhaus / Las Hotensias<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">San Pedro de la Paz<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Todos los días<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Piazzolli<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.75pt;" valign="top" width="60"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">20%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Lago Ranco<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Todos los días<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Battir<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.75pt;" valign="top" width="60"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">20%<u></u><u></u></span></p></td></tr><tr><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-image: initial; border-left: 1pt solid windowtext; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 99pt;" valign="top" width="132"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><b><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Maitencillo y Cachagua<u></u><u></u></span></b></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 3cm;" valign="top" width="113"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Todos los días<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 212.6pt;" valign="top" width="283"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">Tío Tomate<u></u><u></u></span></p></td><td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; margin: 0px; padding: 0cm 5.4pt; width: 44.75pt;" valign="top" width="60"><p align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0px; text-align: center;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 12pt;">20%<u></u><u></u></span></p></td></tr></tbody></table><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; margin: 0px;"><span style="color: black; font-family: Calibri, sans-serif;"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small; margin: 0px;"><u></u> </p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-73508908507300792612024-02-08T20:53:00.005-03:002024-02-08T20:53:59.784-03:00Ocio de calidad y sin culpas<p><b><i> El ocio se relaciona con el tiempo que se dedica a actividades distintas al trabajo o académicas sujetas a evaluación y que eligen libremente cada persona. Su objetivo es entretener, descansar, aprender, compartir, entre otras e impactan positivamente en el desarrollo personal y en el estado psico emocional. </i></b></p><p><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieuscuewk7tQ6kJIyf4sGE70IeI8dyneyjNysiFsrSBKo81mU2Hkj3oJEH1ww8a7gWnAVJoVxVoQskkiUwSai-VFbg3sQOiQQNnZ3rUoanfLr6il25OObz_08YIp1SO4uQw9sHbONpdISXVfAZT0eYRGgFY5thyphenhyphentV0AZ5Nz-Okif2jcVKEDIHyiMeKmlQ/s1280/Nicola%CC%81s%20Hayes.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="948" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEieuscuewk7tQ6kJIyf4sGE70IeI8dyneyjNysiFsrSBKo81mU2Hkj3oJEH1ww8a7gWnAVJoVxVoQskkiUwSai-VFbg3sQOiQQNnZ3rUoanfLr6il25OObz_08YIp1SO4uQw9sHbONpdISXVfAZT0eYRGgFY5thyphenhyphentV0AZ5Nz-Okif2jcVKEDIHyiMeKmlQ/w296-h400/Nicola%CC%81s%20Hayes.jpeg" width="296" /></a></b></div><b><br /><i><br /></i></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>El ocio está incluido dentro de los derechos humanos, junto con el derecho al descanso y al disfrute del tiempo libre, lo cual habla de su importancia en la vida de todos nosotros y la necesidad de darle el justo espacio, pese a que culturalmente tendemos a ver al ocio como algo a lo que podemos acceder solo cuando se han completado las otras tareas “productivas” del día a día. <p></p><p>Esto lleva a que exista una dicotomía en la percepción del ocio. Por un lado puede ser visto como una pérdida de tiempo, algo improductivo o incluso “egoísta”, a la vez que sentimos la necesidad de tener ese espacio de libertad en el uso de nuestro tiempo y de crecimiento personal, por lo que es posible que podamos experimentar sentimientos de culpa al disfrutar de esos espacio y sentirnos ansiosos o preocupados por lo que dejamos de hacer al dedicarnos ese tiempo a nosotros mismos, donde se incluyen las actividades que se comparten con nuestro círculo más íntimo, como familia, pareja, hijos y amigos. Ahí es donde importa recordar que el ocio es un derecho y necesidad, no un beneficio.</p><p>Gran parte de las altas exigencias que se tienen en la vida contribuyen a estos sentimientos de incomodidad o malestar. La vida familiar, las obligaciones económicas o la sobrecarga laboral, se traducen en una mala distribución del tiempo y se transforman en un obstáculo para beneficiarse de los momentos de distracción y esparcimiento, los cuales debiesen estar incorporados y protegidos dentro de la rutina diaria. La buena noticia es que progresivamente se ha ido tomando conciencia de ello y de a poco, se ha ganado terreno en lo importante que es y la necesidad de protegerlo, que no solo depende de iniciativas individuales, sino que de intervenciones a nivel de políticas públicas.</p><p> La recomendación está en sentirse libres de poder decidir en qué se ocupa ese tiempo y también usarlo sin la inquietud de que debe traer consigo un beneficio tangible, independiente de que sí pueda tenerlo. Es decir, simplemente se debe ser conscientes y lograr conectarnos con el disfrute y la libertad.</p><p> Las actividades que pueden realizarse son tan diversas como las personas y cada uno debe decidir según sus propios intereses cuál es la experiencia que más satisfacción genera. Algunos lo encuentran en el ejercicio físico, otros leyendo un libro, aprendiendo solo por el interés de aprender, también estando en contacto con la naturaleza, entre otros, pudiendo ser en soledad o en compañía.</p><p>Experimentar una actividad nueva y emocionante, reconectar con antiguos pasatiempos y hobbies o salir de la zona de confort enfrentando nuevos desafíos, contribuirán a disfrutar y sacar el máximo provecho de esos momentos.</p><p>A fin de cuentas, el tiempo de ocio propicia la creatividad, disminuye el estrés y la ansiedad, eleva la autoestima e impulsa el crecimiento personal. Incluso, puede reforzar el sistema inmunológico, mejorar la calidad del sueño y potenciar las relaciones con los demás, entre otros beneficios.</p><p> Atreverse a proteger espacios de ocio, en un justo balance, nos permite ser más eficientes en la distribución de nuestro tiempo y podría ayudar a mejorar nuestro rendimiento en otras actividades.</p><p> A modo de recomendación, podemos iniciar con intervenciones pequeñas, pero entendiblemente difíciles en momentos como estos, como el silenciar el grupo de WhatsApp del trabajo durante las vacaciones, respetar los horarios de entrada y de salida del trabajo y no invadir nuestro tiempo libre con trabajo o estudio, usar las respuestas automáticas de los correos electrónicos cuando no estamos disponibles, darse permiso para salir a caminar, tomar un café o terminar la serie que por falta de tiempo se había dejado de lado. Esto aportará a tener ese momento de desconexión total donde el ser humano encuentra ese espacio para ser el protagonista de su propia vida.</p><p style="text-align: right;"><i>Por: <b>Nicolás Hayes</b>, psiquiatra del Centro Clínico del Ánimo y la Ansiedad</i></p><div style="text-align: right;"><br /></div><div><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-52543840783785726812024-02-08T20:49:00.004-03:002024-02-08T20:49:44.954-03:00Fedefruta por catástrofe de los incendios: "Vemos a personas muy afectadas que suelen trabajar en faenas agrícolas"<p><b>Fedefruta, la federación que reúne a la totalidad de los productores frutícolas del país, está consternada por la catástrofe de los incendios forestales que ya ha cobrado más de 100 vidas, ha quemado zonas habitadas completas en la Región de Valparaíso, y tiene a muchas personas desaparecidas por lo sucedido.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidE0dQCJoZjefoPXPUtTacSF03wsYDJAmI5sVfsUHIcy4qxrr8u7Uxw9u7JwyaczsIJD_dEpWh2sSOiRTkskgLiz0k6nQtIpLS17W-Yor3rx9_B_-75Rgt5jS4fxugydO2YeL8r38fhs5mZ1Cmqiekk6-tETeNQthFFQGDz9tFRI4lKxviUjYClP9Mrx8/s1200/Incendios%20forestales%20Valpara%C3%ADso%2001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="675" data-original-width="1200" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidE0dQCJoZjefoPXPUtTacSF03wsYDJAmI5sVfsUHIcy4qxrr8u7Uxw9u7JwyaczsIJD_dEpWh2sSOiRTkskgLiz0k6nQtIpLS17W-Yor3rx9_B_-75Rgt5jS4fxugydO2YeL8r38fhs5mZ1Cmqiekk6-tETeNQthFFQGDz9tFRI4lKxviUjYClP9Mrx8/w640-h360/Incendios%20forestales%20Valpara%C3%ADso%2001.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Los incendios forestales en suelos productivos pueden generar el abandono de zonas frutícolas, pero hasta ahora no hay reportes de este tipo, de huertos o packings quemados. “Lo que sí vemos son a personas muy afectadas que suelen trabajar en faenas agrícolas”, dice Jorge Valenzuela, presidente de Fedefruta. "Están viviendo dramas familiares muy duros, y como rubro, solidarizamos con ellos. Trayectos como entre Quilpué a Quillota están cortados y las personas que han sufrido los incendios deben estar pendientes de lo que es realmente importante en esta situación: recuperarse, dar con sus seres queridos, reconstruir". <p></p><p>Cuando comenzó la ola de calor, Fedefruta llamó a extremar los cuidados en los predios para prevenir incendios, "pero creemos que esto es un tema de seguridad nacional", aseguró el líder frutícola. "Ha habido intención en estos desastres y eso ha llevado a la pérdida de casas, destrucción de poblaciones, más de cien muertos y muchos más desaparecidos". </p><p><b>Medidas intraprediales</b></p><p>Fedefruta está levantando un catastro "para ver qué testimonios recogemos desde los productores", anuncia Jorge Valenzuela, pero con el objetivo de proteger a los trabajadores y la producción, los fruteros han estado tomando medidas preventivas ante la amenaza de incendios. </p><p>Está la modificación de los horarios de trabajo para evitar las horas de mayor radiación solar y temperatura, para proteger a los trabajadores. "Es importante también mantener los huertos bien regados y al día con la aplicación de productos fitosanitarios para prevenir plagas y enfermedades que pueden ser exacerbadas por estas condiciones climáticas", explica el presidente de Fedefruta. "Además, se está promoviendo el uso de protectores solares para los árboles frutales, similar al uso en personas, justamente como bloqueadores solares, para disminuir los riesgos de daños productivos ocasionados por fenómenos climáticos extremos".</p><p>En definitiva, los incendios y el humo generan un impacto en las condiciones organolépticas de la fruta, que se reflejan en la condición y sabor, recordando las experiencias pasadas donde la proximidad a incendios forestales resultó en fruta "ahumada", especialmente en arándanos de la zona de Ñuble, y viñedos que no alcanzaron a quemarse, pero se vieron afectados por el humo en los incendios del año pasado, por esta misma fecha. </p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-68596731725253015142024-02-08T20:46:00.002-03:002024-02-08T20:46:17.935-03:00Qué es un ataque DDoS y cuáles son sus consecuencias<p><b> ESET explica de qué se tratan los ataques distribuidos de denegación de servicio, cómo pueden afectar los recursos y la operatividad de un servicio web, red o servidor, y cómo protegerse de esta amenaza creciente. </b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkbyMiUp6HETrYFCZ9ZDzA9cm20UFHce2C8zLulXgyzy-9WtK0hZ3pEIF6O_niUEVh2InG33ftxDlbdxtZpZfirU1df8TsV-PTEcmuzFzlbcVkftm3_P3RwHL-jCFIQOdvDXkupMvAtLz-mw5lM6xr5c6bhyKfsNwkBj5KpM-CFQU1f52l8VE0NwuE8do/s640/Tecnolog%C3%ADa%20Seguridad%20(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="427" data-original-width="640" height="428" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkbyMiUp6HETrYFCZ9ZDzA9cm20UFHce2C8zLulXgyzy-9WtK0hZ3pEIF6O_niUEVh2InG33ftxDlbdxtZpZfirU1df8TsV-PTEcmuzFzlbcVkftm3_P3RwHL-jCFIQOdvDXkupMvAtLz-mw5lM6xr5c6bhyKfsNwkBj5KpM-CFQU1f52l8VE0NwuE8do/w640-h428/Tecnolog%C3%ADa%20Seguridad%20(1).jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Santiago, 08 de febrero de 2024.- Un ataque de denegación de servicio (DDoS, por sus siglas en inglés) se realiza por el envío de solicitudes ilegítimas masivas a un servidor, servicio web o red, para sobrepasar su capacidad y dejarlo inhabilitado para los usuarios legítimos. Estos ataques son una amenaza cada vez más presente en la región y es por eso que ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, advierte cómo protegerse y evitarlos.<p></p><p>Las consecuencias de un ataque DDoS pueden ser variadas. Por ejemplo, puede afectar a una tienda online que su negocio se basa en la venta de productos ofrecidos a través de una plataforma o página web. En el caso de que la tienda sea víctima de un ataque de denegación de servicio, la empresa se verá afectada económicamente a raíz de la imposibilidad de que los clientes puedan comprar por verse interrumpido el servicio y esto impida que ingresen a la tienda.</p><p>“Los ataques de denegación de servicio son una forma de ejercer presión sobre las organizaciones y afectar sus recursos, sea por motivaciones ideológicas o también persiguiendo un rédito económico. Se han convertido en una herramienta más del arsenal de los cibercriminales que se vuelven cada vez más agresivos”, comenta Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.</p><p>En un ataque DDoS se usan muchas fuentes en simultáneo para enviar las peticiones falsas. Por lo general, para los ataques distribuidos se utilizan botnets, que son una red de dispositivos infectados con un malware que es controlado remotamente y permite a los atacantes ejecutar instrucciones en muchos equipos en simultáneo. Sin que el usuario lo sepa, cualquier dispositivo conectado a internet puede ser usado por el atacante para darle la orden de enviar estas solicitudes hacia el objetivo del ataque, formando un ejército de zombis, como se los conoce, que estará a las órdenes del ciberatacantes.</p><p>Tradicionalmente, esta modalidad estaba relacionada con acciones hacktivistas que lo usaban como una medida de presión sobre organizaciones, y buscaban afectar servicios o la imagen de los objetivos. En los últimos años, comenzó a ser utilizada por grupos cibercriminales para extorsionar a organizaciones y empresas con el solo fin de obtener una ganancia. La amenaza, mediante notas de rescate, es la de ejecutar el ataque a menos que se paguen elevadas sumas de dinero, generalmente en criptomonedas. Esta modalidad de ataque se ha denominado Ransom DDOS (RDDoS).</p><p>Por otro lado, también se comenzó a utilizar como parte de la presión que ejercen los grupos de cibercriminales a las víctimas de ransomware. Al conjunto de prácticas coercitivas (como doxing, print bombing o cold calls) agregaron la amenaza de realizar un ataque DDoS, como forma de aumentar la presión e intentar que la víctima realice el pago de las sumas exigidas, ya no solo por el rescate de la información cifrada.</p><p>Aunque los ataques DDoS pueden ser difíciles de enfrentar sin los recursos adecuados, como el hardware o el ancho de banda suficiente. A continuación, ESET recomienda algunos puntos básicos para disminuir los riesgos:</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>Monitorear el tráfico de la red para identificar y bloquear anomalías o solicitudes falsas.</li><li>Tener servidores de respaldo, web y canales de comunicación alternativos, como plan de recuperación ante un ataque efectivo.</li><li>Utilizar servicios en la nube puede ayudar a mitigar los ataques, por el mayor ancho de banda y la resiliencia de la infraestructura.</li><li>Utilizar servicios de protección que pueden mitigar el impacto de un ataque.</li></ul><p></p><p>“La seguridad de la información tiene 3 pilares: disponibilidad, integridad y confidencialidad, podemos decir que los ataques de DDoS comprometen la disponibilidad de la información que debe estar accesible y utilizable cuando se requiere. Los atacantes logran interrumpir los servicios al afectar el contenedor del activo de información: hardware, software, aplicaciones, servidores o redes. Lo hacen mediante el desbordamiento de búfer, (consumo del espacio en un disco duro, memoria o capacidad de procesamiento) o a través de inundaciones (saturación de un servicio con un exceso de paquetes)”, explica Gutiérrez Amaya de ESET.</p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-88953311530996751902024-02-07T06:18:00.002-03:002024-02-07T06:18:34.621-03:00Suma seguridad a tu hogar en vacaciones con la iluminación inteligente de Philips Hue<p><b>Control remoto, simulación de presencia y detección de movimiento, son algunos de los beneficios que brinda la iluminación inteligente de Philips Hue para aumentar la seguridad del hogar.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgC2_yjZEKyef_fUQF40UI9ptOkl3qU1QPe3_xFqVxMZ4hLiW1lYodeGcDOih59mU-4AIFAz44-p4Gxh_EqSxcZn0z_8poAVRcpZKlO-fQQJfoY-SrgcuebjfK5YOvAOzqAfz7LJPQbyuH-P-ebLqgntI4jMHXKzlKZ1RJy-987uEocTwTt1V1ry2xEunI/s600/Philips%20_Hue__Porch_Scene3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="600" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgC2_yjZEKyef_fUQF40UI9ptOkl3qU1QPe3_xFqVxMZ4hLiW1lYodeGcDOih59mU-4AIFAz44-p4Gxh_EqSxcZn0z_8poAVRcpZKlO-fQQJfoY-SrgcuebjfK5YOvAOzqAfz7LJPQbyuH-P-ebLqgntI4jMHXKzlKZ1RJy-987uEocTwTt1V1ry2xEunI/w640-h480/Philips%20_Hue__Porch_Scene3.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Durante el verano las personas pasan mucho tiempo fuera de casa, en reuniones vespertinas o viajes de fin de semana. Sin embargo, la seguridad por el hogar es una preocupación constante para las personas. De hecho, en Chile el 36,6% de los hogares de las grandes ciudades del país fue víctima de robo o intento de robo en los últimos seis meses, según datos de la Fundación Paz Ciudadana 2023[1].<p></p><p>En este contexto, la iluminación es uno de los principales elementos disuasivos para la delincuencia. Con Philips Hue de Signify [Euronext: LIGHT], líder mundial en iluminación, hoy es posible contar con un sistema de iluminación inteligente para tener un control absoluto de tu hogar desde cualquier lugar del mundo.</p><p>Philips Hue es un sistema de iluminación inteligente pensado y diseñado para no solamente un mayor confort, ambientación y experiencias de entretenimiento en el hogar, sino que también permite mejorar la seguridad de sus espacios, gracias a la posibilidad de tener el control remoto de la iluminación, para acceder a la misma programando sus múltiples funciones y recetas, y la adición de accesorios como los sensores de movimiento mejorando la protección tanto al interior como al exterior de tu hogar para una máxima tranquilidad. El sistema simula y personaliza cómo, dónde y cuándo funcionarán los productos instalados, sea estando en casa o incluso desde cualquier lugar del mundo, siempre que se cuente con la aplicación Philips Hue y conexión a Internet.</p><p><b>Fácil instalación</b></p><p>La instalación de Philips Hue es rápida y sencilla, simplemente debes conectar el bridge de Philps Hue al router de tu hogar y luego vincular las luces al mismo Bridge de Philips Hue a través de la Hue App. En términos de la gestión segura de los hogares, los principales beneficios pasan por alcanzar un minucioso control diario de la iluminación de la casa, gestionando el encendido y apagado manual de las luces desde la App, o bien programando alguna función específica que permita simular presencia, configurar escenas o rutinas para los diferentes horarios del día.</p><p>Además, Philips Hue cuenta con sensores de movimiento que funcionan con baterías. El sensor enciende las luces de forma automática cuando se detecta un movimiento y también configura la cantidad de luces que se desea encender y su intensidad, dependiendo de la hora del día. Esto agrega un plus de seguridad para quienes se acercan al hogar, junto con la recientemente lanzada línea de luminarias para el exterior, que amplían las posibilidades tanto de ambientación como de seguridad del hogar en su interior y exterior.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOwn4MDSTclAYJZG9om8HxGcgWa6RRCM9jIoxg5lf8pemvx2pKyCqiAnNSHS4UBfc1M5H0N9SmoOSFR-sD5aoKvToUZ6PekdnkskqaDqjm07QJZwdQTNUkMP2_kLx-lsDuXm9Q893SBkczynrdHsrsOxtYq1Rz8GXib1kcIfKuZec8AtMVF7ViSCmq8XI/s6720/Philips%20_Hue__Porch_Scene1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="6720" data-original-width="4480" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOwn4MDSTclAYJZG9om8HxGcgWa6RRCM9jIoxg5lf8pemvx2pKyCqiAnNSHS4UBfc1M5H0N9SmoOSFR-sD5aoKvToUZ6PekdnkskqaDqjm07QJZwdQTNUkMP2_kLx-lsDuXm9Q893SBkczynrdHsrsOxtYq1Rz8GXib1kcIfKuZec8AtMVF7ViSCmq8XI/w266-h400/Philips%20_Hue__Porch_Scene1.jpg" width="266" /></a></div><br /><p><br /></p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-70315882831633847722024-02-07T06:09:00.001-03:002024-02-07T06:09:08.236-03:00Chile fue el país de la región cuyos talentos mostraron mayor conformidad con su sueldo en el balance 2023<p><b>El estudio “Balance 2023 y expectativas 2024”, elaborado por el portal de empleos Laborum, reveló que el 16% de los talentos del país es muy optimista respecto del 2024 y el 14% espera cambiar de trabajo durante este período.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5OVC_GtHRjZArdbsXHwgrZv_3nk2M0WVt93L-AISQRrMkZ1Hj56qb8pOe6vjRta2bhwH9EsWRaPPDkV7ZCBuuQ0Ne7Z_9g3dnHTiEYv9M0anroqIlz0NkS5Fkc8pcL-obFJXQHwVfuObM90xjH-4yLOrhYjlvXTpDNapg4lPBXzbWiNXT9uehi4gKlgk/s7214/Laboral%2001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="4815" data-original-width="7214" height="428" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5OVC_GtHRjZArdbsXHwgrZv_3nk2M0WVt93L-AISQRrMkZ1Hj56qb8pOe6vjRta2bhwH9EsWRaPPDkV7ZCBuuQ0Ne7Z_9g3dnHTiEYv9M0anroqIlz0NkS5Fkc8pcL-obFJXQHwVfuObM90xjH-4yLOrhYjlvXTpDNapg4lPBXzbWiNXT9uehi4gKlgk/w640-h428/Laboral%2001.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a> Los talentos de Chile (49%) fueron los que se mostraron más conformes con su sueldo el año pasado, seguidos de Argentina (39%) y Panamá (37%), de acuerdo al estudio “Balance 2023 y expectativas 2024” del portal de empleos Laborum. La investigación mostró que los talentos más disconformes con su ingreso mensual son los de Perú (67%), Ecuador (64%) y Panamá (63%).<p></p><p>Los trabajadores que se declararon disconformes con su sueldo en Chile en 2023 llegaron al 53%, la menor cifra de la región, junto a Argentina (61%).</p><p>En el estudio participaron 20.476 personas trabajadoras de Chile, Argentina, Ecuador, Panamá y Perú. De ellas, 6.006 son de Chile, en un análisis que exploró la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del período que recién comienza. </p><p>En este sentido, ante la pregunta ¿Qué porcentaje de aumento de sueldo pedirían los chilenos?, el 31% de los talentos locales respondió que pediría entre 15%-20% de aumento, mientras el 26% entre 20%-40% y el 24% de 10% a 15%.</p><p><b>Casi la mitad de los talentos chilenos no piensa cambiar de trabajo</b></p><p>El estudio del portal de empleos Laborum exhibió también que que el 47% de los talentos nacionales “no considera cambiar de trabajo”, el 42% “lo está analizando” y el 11% sí buscaría una nueva plaza laboral, ya que “no está cómodo en su trabajo actual”.</p><div><span id="docs-internal-guid-fd856418-7fff-2bcc-ae6f-ae7564b781bb"><span style="border: none; display: inline-block; height: 268px; overflow: hidden; width: 574px;"><img height="268" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/auINAV2dEAtZjwq7mJfyyPfjq7isi8-rvPBehmri2VIOQ2p1EekFHrLtdQnZsRw_ED-PMVPPz23m4UccF2mcmS0EaZPfSf054IIlbPsMHh8t939ivrkGFN2lybUm8OK1IIUNu6jf-dKYAIR9f7padw" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="574" /></span></span></div><div><br /></div><div><div><b>El 55% de los talentos chilenos espera conseguir trabajo el 2024</b></div><div><br /></div><div>Respecto de las expectativas laborales que tienen las personas trabajadoras chilenas para el 2024, el estudio mostró que el 55% espera “conseguir trabajo y dejar de estar desempleado”, el 16% “es muy optimista” respecto del año y el 14% “espera cambiar de trabajo” durante el actual período.</div><div><br /></div><div>Una mayoría de los talentos locales (66%) reveló que piensa hacer algún curso o capacitación durante el 2024, mientras el 34% respondió que esa posibilidad no está en su horizonte</div><div><br /></div><div><b>La mayoría de los talentos está trabajando en modo presencial</b></div><div><br /></div><div>A propósito del modo en que los talentos trabajan en la actualidad, el estudio de Laborum mostró que el 77% de los encuestados en Chile lo hace en modo presencial, el 15% en formato híbrido y 8% de manera remota, lo que refleja que ese tipo de modalidad laboral, que explotó durante la pandemia del coronavirus, está en retirada en la actualidad. En 2021, el trabajo remoto alcanzaba al 15,08%, mismo porcentaje que el modo híbrido, mientras el presencial era de 69,83%. En 2022, la misma encuesta en Chile mostraba que el 75,29% trabajaba en forma presencial, el 16,86% lo hacía de manera híbrida y el 7,84% en modalidad remota.</div></div><div><br /></div><div><span id="docs-internal-guid-f5eaffc5-7fff-d464-07fa-b1362134da97"><span style="border: none; display: inline-block; height: 268px; overflow: hidden; width: 356px;"><img height="268" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/t965zM207JF10dyy1DIVIbWF44Tgj5UqejQzwsW1cMZcc617g-QcLudWFFHZCqdy3lhcpDE7WhiCtq7K_bCBsdojRTyFJr9ChjThOjPlDNSgIBJkq3YS-8W_JDSjJMSgdVIw-rBMi0g5wITClhZvrA" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="356" /></span></span></div><div><br /></div><div><div><b>¿Cuán conformes están los trabajadores con su puesto laboral?</b></div><div><br /></div><div>El estudio de Laborum indagó también en la evolución comparativa de la conformidad de los talentos chilenos con su trabajo como balance del año pasado y de cara al 2024. El 46% de los consultados dijo “estar conforme” en 2023, lo que superó las cifras de 2022 (40%) y 2021 (38%). Las cifras de quienes no están conformes en su puesto laboral ha venido bajando progresivamente: del 62% de 2021, al 60% en 2022 y 54% en 2023. </div><div><br /></div></div><div><span id="docs-internal-guid-9039c613-7fff-7ed3-c835-73f84afa2c5f"><span style="border: none; display: inline-block; height: 248px; overflow: hidden; width: 511px;"><img height="248" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/y90ovFJGdM2CPwWIzr3F4xdcmVy-OBcejUkNQSIzGvp-G5zb7ckWfNUoc-scJUrdhHhsxpTQuairLAXnbENAonSf2rBPrq_SJ-Z-3O_Y3WpqBVYbU4LiOoCunu8yctdQ1MsNdqDxNADD8kSFJFFCTg" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="511" /></span></span></div><div><br /></div><div><div>En cuanto a la conformidad de los talentos con su trabajo a nivel regional, el país donde se muestran más conformes es en Perú (48%), seguido de Chile (46%), Ecuador (45%), Argentina (44%) y Panamá (39%). En cuanto a la disconformidad con su puesto laboral, la lista la encabeza Panamá (61%), seguido de Argentina (56%), Ecuador (55%), Chile (54%) y Perú (52%).</div><div><br /></div><div>Ante la pregunta ¿Cumplieron los chilenos sus objetivos laborales durante el último año?, el 66% dijo que sí y el 34% que no. En cuanto a ¿Qué logros alcanzaron en lo laboral durante el 2023?, el 51% de los encuestados dijo que “consiguió el trabajo que quería”; el 27% logró “un aumento de sueldo” y el 20% refirió “otro logro”.</div></div><div><br /></div><div><span id="docs-internal-guid-41665dbd-7fff-4ac9-c4a2-7e6c988da06c"><span style="border: none; display: inline-block; height: 262px; overflow: hidden; width: 532px;"><img height="262" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/AKR8Vcm-Bws15qmEdB0OvP9AMdJceMaj555_MGRGV0GDG7V52BWJp34Yoqr-tUQp6aEYmNIjt25RIoHZ_FrVuprb2V24RMgez3768bd3kt8LisFIKfIe87vor2TssuHat_FFIT6L6qriiK48-v397A" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="532" /></span></span></div><div><br /></div><div><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-70950837946688213892024-02-06T14:05:00.002-03:002024-02-06T14:05:19.536-03:00“Hora dorada” y “Hora azul”: Cómo sacarle provecho con el V30 Lite <p><b> Este tipo de horas se caracteriza por llenar el cielo de tonalidades calidad y frías, perfectas para fotografías con la Luz de Aura del V30 Lite. La Hora Dorada se da cuando el sol está bajando y acercándose al horizonte y antes del amanecer. Por su parte la Azul, es justo después de la hora dorada del atardecer y antes de la del amanecer. </b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj91zdJ8Ct2CcLN6TwJ-8Y4FSnbR2p3MauZuaDz-WikjeS5YODolrxH00r6f9r9owZ6eq85JRgq2z-_Ri1Me0CS1bGKuDpEE4z6Zdn1H0I1VMidjMKkxAjnPqCg02VvP68Cqt9rawGQHZzxtTnsQKpC5iIZkx9CnGdi9jtlKLQYv2oY_x3J6PVRatFDaM4/s12658/Luz%20de%20Aura_V30%20Lite_Azul%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="8635" data-original-width="12658" height="436" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj91zdJ8Ct2CcLN6TwJ-8Y4FSnbR2p3MauZuaDz-WikjeS5YODolrxH00r6f9r9owZ6eq85JRgq2z-_Ri1Me0CS1bGKuDpEE4z6Zdn1H0I1VMidjMKkxAjnPqCg02VvP68Cqt9rawGQHZzxtTnsQKpC5iIZkx9CnGdi9jtlKLQYv2oY_x3J6PVRatFDaM4/w640-h436/Luz%20de%20Aura_V30%20Lite_Azul%201.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>La “Golden Hour” u “Hora Dorada”, es el momento del día que muchos fotógrafos persiguen para tener fotos únicas, y se dan en momentos particulares del día, cuando la intensidad de la luz es leve, provocando que las sombras se alarguen y los rayos de sol envuelvan todo de un tono cálido. Son instantes magníficos que se suceden en dos momentos del día; al amanecer y al atardecer, con la salida y puesta del sol. Esas horas se conocen como las “Golden Hour”, las que son seguidas (o precedidas en el caso de la mañana) por la “Hora Azul”, cuando el cielo se tiñe de un azul intenso, en la instancia en que los rayos del sol recién dejan de percibirse en el cielo.<p></p><p>Estas horas mágicas nos regalan calidez y frialdad de luz natural que, al capturarlas en imágenes, permiten obtener resultados irrepetibles. Es así como vivo y su V30 Lite está inspirado en este momento del día, y gracias a su tecnología de Luz de Aura le da la posibilidad al usuario de cambiar de tonalidad de la iluminación, pasando de luz fría a luz cálida, logrando resultados que otros dispositivos no han podido repetir. </p><p>La Luz de Aura del V30 Lite, se compone de Inteligencia Artificial, permitiendo que la cámara detecte la luz ambiente y ajuste la luz de aura a un tono cálido o frío según lo necesario, logrando equiparar la luz. </p><p><b>Consejos para retratos en la Hora Dorada: </b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA7xk_6xPINZHjwCi-f6YfL8-_qb0Dv_4VTVgVS5XgBuJW92HjOnyPZ4JAxJzzZPNd6codjbhQkvi3FTtSIApc-T7exs-AcLxb4HoyldYbHxSlaCLAfNZ4X-JdFzOOURczLWcTi_UXOrD9kMQg08GMizTcr7eJqgB2tUVX6yjgMCKPm5By0KPlnXlIcxg/s12658/Luz%20de%20Aura_v30%20Lite%20Dorada.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="8635" data-original-width="12658" height="272" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhA7xk_6xPINZHjwCi-f6YfL8-_qb0Dv_4VTVgVS5XgBuJW92HjOnyPZ4JAxJzzZPNd6codjbhQkvi3FTtSIApc-T7exs-AcLxb4HoyldYbHxSlaCLAfNZ4X-JdFzOOURczLWcTi_UXOrD9kMQg08GMizTcr7eJqgB2tUVX6yjgMCKPm5By0KPlnXlIcxg/w400-h272/Luz%20de%20Aura_v30%20Lite%20Dorada.jpg" width="400" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p>Puesto que la luz que se emite en esos últimos instantes antes de la puesta de sol es muy suave y cálida, se hace fácil integrarla de forma artística en las imágenes con sólo algunos trucos.</p><p>Ayúdate con luz cálida: La luz que transmite la hora dorada es muy suave, por lo que es más fácil de “controlar” que otras luces más duras. Muchas veces no necesitarás más que esa preciosa luz, para obtener retratos impresionantes, pero no está demás tener luz cálida para resaltar aún más la belleza de este momento, lo que puede ser dado por la luz de aura de V30 Lite. </p><p>Sombras: Las sombras del final del día también son características de la hora dorada. Puesto que la posición del sol es muy horizontal, la luz crea alargadas y suaves sombras que puedes integrar en alguna de tus composiciones.</p><p>Siluetas: Todo depende de la exposición, y pocas veces hay una exposición correcta o incorrecta para tomar una imagen. La gran mayoría de veces depende del resultado que quieras obtener.</p><p>Si expones para las zonas claras de tu imagen, puedes obtener magníficos retratos de siluetas rodeadas de colores cálidos típicos de la hora dorada.</p><p>La Hora Azul es una de las más utilizadas para fotografiar el paisaje urbano, ya que es el contraste del azul intenso del cielo con las primeras luces artificiales de una ciudad, uno de los lugares más fotogénicos para fotografiar la hora azul.</p><p><b>Consejos para la Hora Azul: </b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj91zdJ8Ct2CcLN6TwJ-8Y4FSnbR2p3MauZuaDz-WikjeS5YODolrxH00r6f9r9owZ6eq85JRgq2z-_Ri1Me0CS1bGKuDpEE4z6Zdn1H0I1VMidjMKkxAjnPqCg02VvP68Cqt9rawGQHZzxtTnsQKpC5iIZkx9CnGdi9jtlKLQYv2oY_x3J6PVRatFDaM4/s12658/Luz%20de%20Aura_V30%20Lite_Azul%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="8635" data-original-width="12658" height="272" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj91zdJ8Ct2CcLN6TwJ-8Y4FSnbR2p3MauZuaDz-WikjeS5YODolrxH00r6f9r9owZ6eq85JRgq2z-_Ri1Me0CS1bGKuDpEE4z6Zdn1H0I1VMidjMKkxAjnPqCg02VvP68Cqt9rawGQHZzxtTnsQKpC5iIZkx9CnGdi9jtlKLQYv2oY_x3J6PVRatFDaM4/w400-h272/Luz%20de%20Aura_V30%20Lite_Azul%201.jpg" width="400" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p>Una mezcla de luz artificial y natural, de diferentes temperaturas de color e intensidades se torna un reto para fotografiar con smartphones, pero V30 Lite y su Inteligencia Artificial en la luz de aura es perfecta ya que se ajusta automáticamente para tener los mejores resultados. Asimismo, es mejor utilizar la cámara en modo manual, más que en automático, pero V30 Lite siempre te ayudará a mejorar tu fotografía en este momento del día. </p><p>Balance de blancos: lo ideal es disparar en RAW, lo que permite el V30 Lite, ya que así podrás corregir de forma precisa el balance de blancos en el post-procesado. Si no lo utilizas, tendrás que hacer varias pruebas con las diferentes opciones disponibles en el balance de blancos de tu cámara, teniendo en cuenta que opciones como «sombra», «nublado», o «fluorescente» tienden a añadir calidez a la imagen. Realiza varias pruebas hasta que consigas la opción que mejor se ajuste a los resultados que quieres, pero recuerda no configurarlo en automático porque tendería a «corregir» tu imagen eliminando los tonos fríos.</p><p>La hora dorada se caracteriza por una temperatura de color cálida, y por lo tanto, este es el aspecto que dominará en tus imágenes. Por el contrario, en la hora azul, la luz que domina es fría y azulada, al igual que la luz de aura integrada en V30 Lite. </p><p><b>Acerca de vivo</b></p><p>vivo es una empresa de tecnología que crea excelentes productos fundamentados en un valor impulsado por el diseño, con dispositivos inteligentes y servicios inteligentes como su núcleo. El objetivo de la empresa es construir un puente entre los seres humanos y el mundo digital. A través de una creatividad única, vivo proporciona a los usuarios una vida móvil y digital cada vez más conveniente. Siguiendo los valores fundamentales de la empresa (entre otros, el Benfen*, la orientación hacia el usuario, el valor impulsado por el diseño, el aprendizaje continuo y el espíritu de equipo), vivo ha implementado una estrategia de desarrollo sostenible con el propósito de convertirse en una empresa de clase global más saludable y sostenible.</p><p>vivo reúne y fomenta a los mejores talentos locales para ofrecer excelencia. Cuenta con el apoyo de una red de centros de I+D en Shenzhen, Dongguan, Nanjing, Pekín, Hangzhou, Shanghái y Xi’an, que se centran en el desarrollo de tecnologías de vanguardia para el consumidor, como 5G, inteligencia artificial, diseño industrial, sistema de imágenes y otras tecnologías emergentes. vivo también ha establecido una red de fabricación inteligente (incluidas las autorizadas por vivo), con una capacidad de producción anual de casi 200 millones de teléfonos inteligentes. Ya mismo, vivo ha ramificado su red de ventas en más de 60 países y regiones, y más de 400 millones de usuarios en todo el mundo lo aprecian.</p><p>* “Benfen” es un término que describe la actitud de hacer las cosas correctas y hacerlas bien, que es la descripción ideal de la misión de vivo de contribuir valor a la sociedad.</p><div><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-79473324252313927692024-02-05T12:08:00.008-03:002024-02-05T12:08:57.875-03:00Bombones, flores y obsequios: la logística afronta los retos para sorprender en San Valentín<p><b>Mientras más precisas sean las entregas y la calidad de los productos, mayor será la emoción de los consumidores.</b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOJ3rUOmMSNTQKZJJkoHPh8LS2vUucT6LwuotxaxSnvwfoZDZht6x6XF60fEt1c2SApx0KuzNwJwR-wAgBwx1eUqSgenR5rnhmZ5BOtiUNWcgTjAvvQ29ToyiEEm7qlSn9wvF1UiF3RPiG0G-tfcP_h9mnz1fucuYAF4U2_RJMiWaFiJKVJrULIomsEfg/s1687/Obsequio%20regalo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1166" data-original-width="1687" height="442" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOJ3rUOmMSNTQKZJJkoHPh8LS2vUucT6LwuotxaxSnvwfoZDZht6x6XF60fEt1c2SApx0KuzNwJwR-wAgBwx1eUqSgenR5rnhmZ5BOtiUNWcgTjAvvQ29ToyiEEm7qlSn9wvF1UiF3RPiG0G-tfcP_h9mnz1fucuYAF4U2_RJMiWaFiJKVJrULIomsEfg/w640-h442/Obsequio%20regalo.jpg" width="640" /></a></div><br /><p><br /></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Como cada año, el 14 de febrero se celebra el Día del Amor y la Amistad, una fecha en donde amigos y enamorados regalan diversos detalles para demostrar su cariño hacia otra persona. Precisamente, al ser una fecha única, especial y con alta demanda, comprender el trabajo logístico que hay detrás llevará a los consumidores y proveedores a tomar decisiones más asertivas y conscientes.<p></p><p>Previo a esta fecha, la demanda de flores, bombones y diversos obsequios aumenta considerablemente. Y mientras las tiendas producen a toda máquina sus productos y aseguran stock, la cadena de suministro programa sus envíos de última milla para que sean entregados en la fecha y hora exacta.</p><p>“Lo normal es que los consumidores planifiquen sus compras los días previos, sin embargo, en muchas ocasiones las compras se realizan a último minuto y al ser una fecha específica, la logística debe asumir los desafíos y contratiempos. Es aquí donde la tecnología y la automatización juegan un papel fundamental”, explica Leonardo Navarrete, gerente comercial de STG Chile.</p><p>Y no sólo eso, cuando hablamos de detalles, es clave la organización de rutas, la planificación de la demanda, la toma de decisiones y la trazabilidad de los productos. Es cuando la tecnología e innovación marcan la diferencia para triunfar en un periodo en el cual los consumidores exigen horarios y solicitudes especiales. </p><p>Es por ello que STG entrega 4 recomendaciones para que, tanto consumidores como proveedores logísticos, sorprendan durante San Valentín. </p><p>Planificación ante todo. Para los consumidores, lo primordial es definir qué quieren regalar y cuándo quieren que sea entregado, mientras antes realicen sus pedidos, más ágil será el trabajo de las cadenas de suministro.</p><p>Por otro lado, para que las compañías logren cubrir la alta demanda, es clave predecir. Es aquí donde tecnologías como la inteligencia artificial o el machine learning definirán cuáles son las tendencias de consumo de años anteriores para adelantarse a las necesidades, realizando pronósticos precisos y estratégicos que les permitan abastecer sus almacenes con el stock adecuado.</p><p>“La gestión de inventario optimizada facilita a las compañías la obtención de un análisis profundo de las variables de demanda, reducir los costos de almacenamiento y de pérdidas por merma, mientras alcanzan mayores ingresos y rentabilidad”, comenta Navarrete.</p><p>Trazabilidad de inventarios. Para optimizar los procesos de sus almacenes en tiempo real, las compañías deben integrar sistemas de gestión de almacenes (WMS) para controlar el inventario. De esta manera, evitan que los regalos de los consumidores tengan errores y San Valentín se convierta en un día triste y lleno de complicaciones. La trazabilidad de los productos es vital para lograr la eficiencia en el almacén.</p><p>Al mismo tiempo, la tecnología de radiofrecuencia (RFID), optimiza el rendimiento de los negocios, habilita el comercio centralizado y mejora la experiencia del cliente, ya que los colaboradores tienen un control de acceso seguro y un seguimiento de productos preciso, disminuyendo el tiempo de procesamiento.</p><p>No a los chocolates y bombones derretidos. Sabemos que un buen chocolate debe llegar a una temperatura perfecta con el fin de que su calidad no se vea afectada. Para endulzar este día, las cadenas de suministro deben tener en cuenta la conservación de estos productos, ajustar la temperatura en sus centros y, preferentemente, contar con vehículos adaptados. De lo contrario, deben proyectar entregas rápidas que eviten cualquier deterioro.</p><p>Rutas expeditas y envíos precisos. Si una empresa quiere superar las expectativas de sus consumidores y alegrar el San Valentín de cientos de personas con variados detalles, deben integrar soluciones para planificar inteligentemente sus rutas, determinando el límite de carga, horarios y restricciones territoriales. Además, esto les ayudará a ser más flexibles en caso de adversidades.</p><p>De esta manera, monitorean el comportamiento de los conductores y mantiene la comunicación con el cliente que busca conocer el estado de su pedido eficientemente a través de notificaciones para saber el momento exacto en que su enamorado/a o amistad recibe su detalle. </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJlMnOdmWjSLEl1on7Kw1m3mr5ymGLMZxJ7GL-pcUK9tI6GqmX9huHaIC-UfO7LlXUOirEAQvZ_p5LQ5MnXdrcugd029kppNtkjK8GqTqXtpwn_z4mRMDuCp0LyKnhCsC0pSOJi9Skqady-vP2ztJrfte7dYFKGfCswv_L8GQArJsf2savk69d9GHUipM/s1694/Almac%C3%A9n%20san%20valent%C3%ADn.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1127" data-original-width="1694" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJlMnOdmWjSLEl1on7Kw1m3mr5ymGLMZxJ7GL-pcUK9tI6GqmX9huHaIC-UfO7LlXUOirEAQvZ_p5LQ5MnXdrcugd029kppNtkjK8GqTqXtpwn_z4mRMDuCp0LyKnhCsC0pSOJi9Skqady-vP2ztJrfte7dYFKGfCswv_L8GQArJsf2savk69d9GHUipM/s320/Almac%C3%A9n%20san%20valent%C3%ADn.jpg" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijgb9DhpgLFmx9AOqjTUKJbmxCjgxb0al7R5yEs0nOpeiNjX7FjPlvJzDxG8jviTSpWiWg3vxHIjpBKg_mjDpDnmAEoYOpSQ4xg2G31bfJc228Gun9BDk9f3EH8yt2iEMNLR9EKr9_L6xz5nZXveUKg3Y4Ca_yXUmlJo5cExd2-xnl_QOuz6iEi2ZzK2U/s1129/Entrega%20paqueter%C3%ADa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1129" data-original-width="903" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijgb9DhpgLFmx9AOqjTUKJbmxCjgxb0al7R5yEs0nOpeiNjX7FjPlvJzDxG8jviTSpWiWg3vxHIjpBKg_mjDpDnmAEoYOpSQ4xg2G31bfJc228Gun9BDk9f3EH8yt2iEMNLR9EKr9_L6xz5nZXveUKg3Y4Ca_yXUmlJo5cExd2-xnl_QOuz6iEi2ZzK2U/w320-h400/Entrega%20paqueter%C3%ADa.jpg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-32951028381285411732024-02-04T12:39:00.006-03:002024-02-04T12:39:45.441-03:00¿Busca u ofrece arriendo en verano? En un dos por tres se puede firmar un contrato en línea para reducir los riesgos<p><b>Con una inversión de poco más de dos mil pesos por firmante es posible formalizar un contrato de arriendo en sólo minutos. El trámite -en el que se verifica la identidad de todas las partes- puede ser clave en caso de tener que acudir a la justicia frente a una controversia.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWWB2Dbp37NFk0dCRk1xPlOf0PriLGra6S36TR_alyw7qL72lVfweNej2zw0T53NTvaS3jCYfMteE3y-K9n6rsMu3y-yqZuE0kDjTDqBr27aJEny4AkTR4Z9b7arPFSmqinkmd1LOvkx9eN8_gGoVEhpoiOcHZKX6ug6fz3DpqTPdN5A10gK2keiY2dks/s2500/Edificios%20verano.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1667" data-original-width="2500" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhWWB2Dbp37NFk0dCRk1xPlOf0PriLGra6S36TR_alyw7qL72lVfweNej2zw0T53NTvaS3jCYfMteE3y-K9n6rsMu3y-yqZuE0kDjTDqBr27aJEny4AkTR4Z9b7arPFSmqinkmd1LOvkx9eN8_gGoVEhpoiOcHZKX6ug6fz3DpqTPdN5A10gK2keiY2dks/w640-h426/Edificios%20verano.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Con la llegada del verano, miles de personas se ponen de cabeza a buscar arriendo para pasar sus vacaciones; mientras que quienes tienen a su haber una segunda vivienda, aprovechan la demanda propia de la temporada para rentabilizar su inversión.<p></p><p>Sin embargo, lo que puede hoy parecer un “match” perfecto no necesariamente podría terminar bien. Como las palabras se las lleva el viento, lo mejor -para ambas partes- es formalizar un contrato de arriendo, aun cuando se trate de un acuerdo por pocos días.</p><p>“Basta con invertir sólo unos minutos y poco más de dos mil pesos por firmante, para reducir significativamente el riesgo de ser víctima de una estafa. De esta forma, la persona que arrienda su casa o departamento garantiza que cumplirá con lo prometido; mientras que el arrendatario que hizo la reserva y se arrepiente a última hora de concretar se compromete a pagar la suma acordada”, explica el CEO de FirmaVirtual, Christian Rodiek.</p><p>Y es que no es difícil toparse con atractivas ofertas asociadas a propiedades que no existen, o con personas que -tras un acuerdo de palabra- se arrepienten de arrendar el inmueble un par de días antes de la fecha reservada, lo que, sin duda, genera perjuicios para quien contaba con el ingreso asociado a la renta por días o semanas.</p><p>Sin embargo, al firmar un contrato las reglas quedan claramente establecidas para las dos partes. “Gracias a la firma electrónica -amparada por la Ley 19.799 desde hace más de 20 años- ni siquiera es necesario tener que trasladarse a una notaría, para que el contrato tenga valor probatorio en un eventual juicio. Además, el documento puede certificarse ante notario si los firmantes quieren añadir una dosis de seguridad extra”, detalla el fundador de FirmaVirtual, que cuenta con el apoyo de Corfo y Startup-Chile.</p><p> Más de 600 mil personas han utilizado la plataforma -que opera en Chile, México y Perú- para diversos trámites. En ella se pueden descargar gratuitamente diversos modelos de contrato. En el de arriendo, por ejemplo, deben consignarse -al menos- los siguientes datos: nombre completo, número de identificación, dirección de ambas partes, ubicación del inmueble, plazo de arriendo, monto y la forma de pago.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkxsWhW0HnzYyUhbfbSjFk_NDQwp8R6oFPmQgym79nrv5oAMQb9UvJaft0TV3t8C58S6Yl3-0-0cnuUsRTe-UE5vAvKHQRiSVZNugg0V9GxGxwUo9l6vO2BovqRwLUjXcibPlTQ0LDDrUxydxNfFvmnkYhHToJ6wZB0IwUPFg9MknhOW2AUaW85KZypWQ/s3648/Contexto.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2432" data-original-width="3648" height="266" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkxsWhW0HnzYyUhbfbSjFk_NDQwp8R6oFPmQgym79nrv5oAMQb9UvJaft0TV3t8C58S6Yl3-0-0cnuUsRTe-UE5vAvKHQRiSVZNugg0V9GxGxwUo9l6vO2BovqRwLUjXcibPlTQ0LDDrUxydxNfFvmnkYhHToJ6wZB0IwUPFg9MknhOW2AUaW85KZypWQ/w400-h266/Contexto.jpg" width="400" /></a></div><br /><div><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-17029578936241631862024-02-04T03:38:00.002-03:002024-02-04T03:40:26.650-03:00Rol del directorio en la era de la IA y la transformación digital<p><i><b> Durante las últimas dos décadas, una conversación permanente del mundo empresarial ha sido cómo enfrentar los cambios en la tecnología, cómo capitalizar el potencial de la data, cómo adaptarse a un entorno de cada vez más incertidumbre y cómo la tecnología ha cambiado el comportamiento de los consumidores y da espacio a repensar los modelos de negocio.</b></i></p><p><i></i></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFNjAoyjnEAarePQimMLPIajBCBnS9G1U-dbvi6rdsuZjXioiyg2BJQryl6hGbeZvhVL0LkyyLiQpJhbKGd0LVfJptTeORRZo0CVKB6ubx8Yb8bDfdIJ2BHIU57o4AHNnGbu_2uNpjAiglDxrq8AmAyq6d36qGldBr5kvNI3HzlDFH5qWYDUcThvwnY2c/s1258/Marina%20Tannenbaum%20(Rompecabezas).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="850" data-original-width="1258" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFNjAoyjnEAarePQimMLPIajBCBnS9G1U-dbvi6rdsuZjXioiyg2BJQryl6hGbeZvhVL0LkyyLiQpJhbKGd0LVfJptTeORRZo0CVKB6ubx8Yb8bDfdIJ2BHIU57o4AHNnGbu_2uNpjAiglDxrq8AmAyq6d36qGldBr5kvNI3HzlDFH5qWYDUcThvwnY2c/w640-h432/Marina%20Tannenbaum%20(Rompecabezas).jpg" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>En todas las industrias, la rápida evolución tecnológica, con un énfasis particular en la Inteligencia Artificial (IA), está desafiando especialmente a los directorios, los que deben tomar el rol de orientar a las empresas a través de esta transformación, donde la adaptación a los cambios tecnológicos no es sólo una opción, sino un requisito imperativo para la subsistencia a largo plazo.<p></p><p>Los directorios deben abogar por la identificación proactiva de oportunidades y riesgos derivados de los cambios tecnológicos, especialmente en el ámbito de la IA. Esto implica garantizar la preparación de la organización y del CEO en la capacidad de anticipar y enfrentar los desafíos emergentes, así como garantizar la asignación presupuestaria necesaria para la implementación efectiva de nuevas soluciones tecnológicas. Este enfoque estratégico permite a la empresa no sólo adaptarse, sino capitalizar los beneficios y minimizar los riesgos asociados con la evolución tecnológica.</p><p>Especialmente para las empresas con muchas historias de éxito, es muy difícil replantearse los modelos de negocio tradicionales, o pensar que en el mediano plazo serán desafiados por tecnologías disruptivas. Los directorios deben propiciar la exploración de nuevas fuentes de ingresos, como servicios basados en suscripciones, modelos de pago por uso o ingresos generados por datos, adaptándose a las preferencias cambiantes de los clientes y a las nuevas dinámicas del mercado.</p><p>Un elemento adicional, y cada día más relevante, es la IA, que permite personalizar la experiencia del cliente de maneras sin precedentes. Los directorios deben instar al equipo ejecutivo a indagar en soluciones que utilicen la IA para anticipar las necesidades del cliente, ofrecer recomendaciones personalizadas y mejorar continuamente la calidad del servicio. </p><p>En este cambio a gran velocidad, necesitamos directorios que fomenten una cultura organizativa que abrace la innovación continua y permita el error. Esto implica alentar la experimentación, la adaptabilidad y la rápida adopción de nuevas tecnologías para mantenerse competitivo en un mercado dinámico.</p><p>Esta no es una conversación evitable; en un entorno empresarial cada vez más digital, la capacidad de adaptarse a los cambios tecnológicos se ha convertido en un determinante crítico para la supervivencia a largo plazo. Los directores deben comprender que la subsistencia de la empresa depende de su capacidad para dimensionar la relevancia de la transformación digital. </p><p>Como señala el artículo de la Harvard Business Review titulado “The Best Leaders Can’t Be Replaced by AI” somos las personas, y especialmente los líderes, los únicos capaces de aportar conciencia, compasión y sabiduría al proceso de toma de decisiones.</p><p style="text-align: right;"><i>Por: <b>Marina Tannenbaum</b>, Directora de Grupo Rompecabeza y Founder Easybots</i></p><div style="text-align: right;"><br /></div><div><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-70508494371462481852024-02-03T13:00:00.001-03:002024-02-07T06:00:06.400-03:00Movilidad sostenible: Cada día estamos más preparados<p><b><i> Las preocupaciones de las últimas décadas han inspirado transformaciones en las distintas áreas que componen nuestra estructura social, siendo el cambio climático uno de los aspectos que han demandado mayor urgencia por parte de una sociedad cada vez más consciente de los efectos que este ha tenido en su entorno. Afortunadamente, hoy contamos con herramientas que han contribuido a responder a estos desafíos con mayor diligencia, eficacia y asertividad, además de iniciativas que han impulsado la evolución del transporte con soluciones como la electromovilidad.</i></b></p><p><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-eBMsYv1s7v3yCMULMlhRzKolbcXHBakQYyzwjPUf94Njwh8ACDKnGVIFlxtcwrYCUe69xNKTTB65jqcr8L5rw7I0rm9hBirXLVPwfCx4dg2pj6Mng3ece4rWxkn7lQyWpwQKp4Z05ojdGYU7EHucFwxHBmXfZlbaFs4gVWDwOcA_oitsEtTxxHUJbgY/s2100/Luis-Izquierdo-Gerente-General-Andes-Motor.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1400" data-original-width="2100" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-eBMsYv1s7v3yCMULMlhRzKolbcXHBakQYyzwjPUf94Njwh8ACDKnGVIFlxtcwrYCUe69xNKTTB65jqcr8L5rw7I0rm9hBirXLVPwfCx4dg2pj6Mng3ece4rWxkn7lQyWpwQKp4Z05ojdGYU7EHucFwxHBmXfZlbaFs4gVWDwOcA_oitsEtTxxHUJbgY/w640-h426/Luis-Izquierdo-Gerente-General-Andes-Motor.jpg" width="640" /></a></b></div><b><br /><i><br /></i></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a><div>Actualmente, Chile es considerado como uno de los países pioneros en el despliegue de la electromovilidad junto con China y algunas zonas de Estados Unidos y países de la Unión Europea. De hecho, a partir de los informes de la ANAC (Asociación Nacional Automotriz de Chile) es posible comprobar que los vehículos livianos y medianos 100% eléctricos que circulaban en el país en 2020 alcanzaban las 671 unidades, cifra que creció exponencialmente al llegar a las 4.110 unidades en diciembre de 2023.</div><div><br /></div><div>Por otra parte, la Región Metropolitana cuenta con más de 2 mil buses eléctricos en el sistema de transporte Red Metropolitana de Movilidad (RED), los que han elevado la experiencia de sus pasajeros demostrando su eficiencia y generando beneficios tangibles para la comunidad, como menos contaminación acústica y ambiental gracias a que no emiten CO2. Esta se trata de la segunda flota más grande del mundo después de China, país que incluso ha conseguido electrificar la totalidad de buses del transporte público en algunas de sus ciudades. Para continuar avanzando en esa vía, es importante seguir incentivando el tránsito hacia la movilidad sostenible. También, debemos concientizar de los beneficios de la electromovilidad entre los ciudadanos, para que podamos acelerar y así alcanzar las metas que se ha propuesto el país, entre las que se encuentra el mitigar los efectos de la emisión de gases de efecto invernadero y cumplir con la estrategia nacional de electromovilidad, que busca que las ventas de todo el sector sean cero emisiones al 2045.</div><div><br /></div><div>Ya se han dado los primeros pasos en esta materia, y los resultados han sido sorprendentes. Sin ir más lejos, las ventas de vehículos eléctricos alcanzaron un total de 1.588 unidades solo en 2023, siendo esta la mejor venta acumulada anual en la historia, de acuerdo con el Informe de Ventas de Vehículos Cero y Bajas Emisiones de ANAC (Asociación Nacional Automotriz de Chile). En el caso de los buses eléctricos, las ventas experimentaron un incremento del 308,9% respecto al 2022, con 1.427 unidades, siendo el sistema RED un factor esencial para conseguir dicho número.</div><div><br /></div><div>No cabe duda que el transporte es uno de los sectores clave para luchar contra los efectos del cambio climático. Es por eso que junto con hacernos conscientes de la transición hacia energías más limpias para reducir las emisiones de CO2, también debemos promover el desarrollo de infraestructura para incentivar el cambio y expandir esta evolución, no solo limitándola a Santiago y llevándola hacia todas las regiones del país.</div><div><br /></div><div>Hace unos días, se anunció la llegada de 42 buses eléctricos marca Foton que operarán entre Coquimbo y La Serena, lo que brindará la posibilidad de movilizarse por la ciudad con energías más limpias, y concientizará a todo el país que la movilidad sostenible en el transporte público regional ya es una realidad. Y si bien el desarrollo de infraestructura sigue siendo uno de los principales desafíos -considerando que el 66,4% de los cargadores públicos disponibles se encuentran en la Región Metropolitana-, debemos seguir construyendo sinergias para generar más y mejores soluciones que incentiven el tránsito hacia la electromovilidad en Chile.</div><div><br /></div><p style="text-align: right;"><i>Por: <b>Luis Izquierdo Casamayor</b>, Gerente General de Andes Motor</i></p><div style="text-align: right;"><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-84358689108066247062024-02-02T20:06:00.003-03:002024-02-02T20:09:31.730-03:00Capacidades, competencias, curiosidad y cultura: la hoja de ruta para la contratación del talento <p><b>La brecha laboral en el mundo es compleja. Se estima que para 2030 habrá más de 85 millones de puestos de trabajo vacantes, por ende, atraer y retener talento es uno de los grandes desafíos de las organizaciones.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzsOtFb_BcoehE50Kil2goGtWeDQ50jr83YkZJoavWT8zbvKCjU3q3nz1UqpMnlbDWPYPTeuGd-kJGRVFW0v5uiyiRNcp5N4hnq9Wr_HjsP8eKkQHzcjO4ZjGLkx4gS5Sf7C0yF2hJUnwU1lbboO5KrRrm_8yXeB98CO-xr8Wp6ChLoQdV-CiItXgDoJc/s765/Working%20(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="510" data-original-width="765" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzsOtFb_BcoehE50Kil2goGtWeDQ50jr83YkZJoavWT8zbvKCjU3q3nz1UqpMnlbDWPYPTeuGd-kJGRVFW0v5uiyiRNcp5N4hnq9Wr_HjsP8eKkQHzcjO4ZjGLkx4gS5Sf7C0yF2hJUnwU1lbboO5KrRrm_8yXeB98CO-xr8Wp6ChLoQdV-CiItXgDoJc/s320/Working%20(1).jpg" width="320" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>La necesidad de atraer, retener y reconvertir el talento es una tarea en curso. Sobre todo en un momento álgido donde existe el miedo a que las nuevas tecnologías reemplacen a los humanos. De hecho, según datos de Korn Ferry, para 2030, habrá una escasez global de talento humano de más de 85 millones de personas. <p></p><p>El estudio afirma que, más allá de que las tecnologías tomen los trabajos, es que simplemente no habrá humanos para realizarlos en industrias amplias como finanzas/servicios comerciales, tecnología/medios/telecomunicaciones y manufactura. Por ende, frente a la escasez de profesionales, el riesgo es grande. </p><p>“Los cambios que están ocurriendo en las empresas son disruptivos, haciendo necesario contar con profesionales cada vez más actualizados en sus conocimientos. En tecnología, el desafío es aún mayor porque es un área que está innovando constantemente. Vivimos la exigencia de contar con una fuerza laboral fuerte, inclusiva, resiliente y omnipresente”, precisa Claudio Ortiz Welsch, gerente general de Cisco Chile.</p><p>Es momento de reestructurar la forma de pensar el talento mediante una hoja de ruta que incluya a la tecnología; el trabajo remoto y la digitalización; y el impulso de la inteligencia artificial. Por ello, aquí hay cuatro conceptos que son fundamentales para seguir creciendo en un mundo cada vez más competitivo, agresivo y ágil.</p><p>Competencias. Es lo fundamental cuando se mira a un candidato. Sus habilidades, el conocimiento, la experiencia y lo que puede hacer. Sin embargo, no es lo único. Es decir, en vez de centrarse en títulos y habilidades generales, se requieren competencias básicas adaptables. Si se contrata según habilidades genéricas en estos días, estas pueden estar desactualizadas o incluso ser innecesarias. Por ende, se requieren mapas de talento sobre cómo evolucionarán las competencias con el tiempo, con el objetivo de atraer a las personas adecuadas según esos mapas.</p><p>Capacidad. Las aptitudes son clave. Hoy se buscan personas que quieran aprender y puedan mantenerse al día con el nuevo ritmo del cambio tecnológico. Cuando eres un trabajador del conocimiento, todo se trata de lo que puedes aprender, desaprender y volver a aprender. Si te mantienes relevante y curioso, siempre hay un trabajo para ti.</p><p>Curiosidad. Es la capacidad de hacer preguntas, de descubrir por qué las cosas no funcionan y cómo podrían solucionarse. La curiosidad significa mantenerse al día con los tiempos, especialmente a medida que el cambio se acelera. Es estar continuamente aprendiendo para mejorar internamente y fortalecer los equipos. </p><p>Cultura. Es el sello de cada uno que impacta en un “todos”. La cultura va más allá de encajar. Se trata de la unión de todos los elementos de una organización por un propósito y en cómo se trabaja para lograrlo. </p><p>"Las tecnologías no van a reemplazar a las personas, sino que están reconfigurando sus roles para lograr así que puedan desarrollar mejor su labor. Hay tareas que las máquinas no pueden reemplazar y que son inherentes al cerebro humano: creatividad, curiosidad, empatía y cercanía. Esa es la ecuación mágica”, sentencia Ortiz Welsch. </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_wchXXz6vM8lmYgwPI6ZxZ67Httvo0SIsoJFlL0zrLAwBNzdIvtkRmxHv4vGFrTwyWSty4HkHfKZt-hWV7QnV225qK6SVW4gR1Wj0ytGkshmkih7pP0aHjSi2Z4ZB_d70Ru_4lcacN1__bbBVwIcC25wkaRkh2VAT4n1n-4CS4IrK9-Z_Q-JkH8nOpVs/s1060/Claudio%20Ortiz%20Welsch,%20gerente%20general%20de%20Cisco%20Chile%20(1).jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1060" data-original-width="708" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_wchXXz6vM8lmYgwPI6ZxZ67Httvo0SIsoJFlL0zrLAwBNzdIvtkRmxHv4vGFrTwyWSty4HkHfKZt-hWV7QnV225qK6SVW4gR1Wj0ytGkshmkih7pP0aHjSi2Z4ZB_d70Ru_4lcacN1__bbBVwIcC25wkaRkh2VAT4n1n-4CS4IrK9-Z_Q-JkH8nOpVs/s320/Claudio%20Ortiz%20Welsch,%20gerente%20general%20de%20Cisco%20Chile%20(1).jpg" width="214" /></a></div><br /><p><br /></p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-89699004929225542452024-02-02T16:55:00.006-03:002024-02-02T16:56:06.906-03:0020 años de Facebook: ¿cómo envejece el gigante azul?<p><i> Facebook, la plataforma que comenzó en una de las habitaciones de estudiantes en Harvard y terminó como un fenómeno mundial usado a diario por más de 3 billones de personas, cumple 20 años. Pese a que en la actualidad su popularidad se ha visto eclipsada por el surgimiento de otras (como Instagram o TikTok), se mantiene vigente como líder indiscutido con el mayor número de usuarios registrados en gran parte de los países.</i></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPfgXZBv1St_6aZcbYlqj2njWV5kzgVPA13ivB4LCKu4ttR_z_ByNWXePecTBNgr3Z8Ikg8AXftsn9lWMTt2smGES_1OWCoFvtaLMRb7m11i-c_-yDoglAYEEcUflI8_sFE45izy_Yom6T4TATQyeM5B0eQq0K0W1_Gy7iZ1SwbqcbSt8bGTQ2GX0Bicc/s767/Oscar%20Marcos%20-%20Rompecabeza.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="706" data-original-width="767" height="295" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPfgXZBv1St_6aZcbYlqj2njWV5kzgVPA13ivB4LCKu4ttR_z_ByNWXePecTBNgr3Z8Ikg8AXftsn9lWMTt2smGES_1OWCoFvtaLMRb7m11i-c_-yDoglAYEEcUflI8_sFE45izy_Yom6T4TATQyeM5B0eQq0K0W1_Gy7iZ1SwbqcbSt8bGTQ2GX0Bicc/s320/Oscar%20Marcos%20-%20Rompecabeza.jpg" width="320" /></a></div><br /><i><br /></i><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>De acuerdo a cifras de Statista, hasta noviembre de 2023, Facebook contaba con más de 2.900 millones de usuarios activos mensuales. Chile es el segundo país con mayor penetración de las redes sociales de América Latina y el Caribe. Cerca de un 84,5% de los habitantes interactúan en estas plataformas y la red social más popular sigue siendo Facebook, con más del 70% del total de visitas mensuales. En segundo lugar, se encuentra otra aplicación perteneciente a Meta, Instagram, que acapara alrededor del 10%.<p></p><p>Facebook marca un antes y un después en lo que a interacción social se refiere, pues abrió un nuevo espacio de encuentro en el mundo digital. En este sentido, ha jugado un rol protagónico en hechos relevantes, como las elecciones de Estados Unidos de 2008 y el triunfo de Barack Obama, que incorporó datos de la app en su campaña, o la protestas ocurridas el 2011 en Egipto, hechos que dejaron en evidencia el poder e influencia de la plataforma y su capacidad de masificar mensajes. Una increíble herramienta con fines políticos, sociales y comerciales.</p><p>Llegó el momento en que Facebook se preguntó ¿qué nos falta? Esa pregunta se contestó con la compra de Instagram en 2012, que le dio su nuevo barco de batalla a lo que después conoceríamos como Meta. Con el tiempo sumaron a Whatsapp y Oculus a sus filas, para seguir dominando el entorno digital con guiños al metaverso.</p><p>Pero no todo ha sido números, compras e ingresos en estos 20 años. En 2018 afrontaron el que, hasta ahora, ha sido el escándalo más dañino para la empresa: múltiples medios estadounidenses descubrieron que la aplicación facilitó los datos de más de 50 millones de norteamericanos a Cambridge Analytica, con el fin de favorecer la campaña presidencial de Donald Trump en 2016. El juicio tuvo a Mark Zuckerberg declarando ante el Congreso y terminó con el pago de una millonaria multa por parte del gigante azul, luego de que se determinara la violación de los derechos de privacidad de los usuarios.</p><p>En pleno 2024, y en la misma semana en que cumple 20 años, Facebook vuelve a estar en el ojo del huracán: Mark Zuckerberg enfrentó al Senado estadounidense (al igual que apps como Tiktok, Snapchat, X y Discord) debido a las acusaciones relacionadas con la presunta facilitación de la explotación sexual infantil a través de sus plataformas. Pidió disculpas y fue duramente criticado por varios senadores, sumado al backlash esperado por redes sociales.</p><p>Un largo camino de éxitos, críticas y polémicas. ¿Qué sigue para Facebook? Que prueben de una vez por todas la relevancia del metaverso, ya que la inversión en la compra de Oculus y otros proyectos ha sido criticada por la falta de ROI (se supone que es a largo plazo). Sumado a esto, deben afrontar la fuerte competencia que Tiktok representa para Instagram, su gran plataforma, además de continuar fortaleciendo Facebook, red que sin dudas tiene un sinfín de usos por los usuarios, pero que debe renovarse cada año para mantenerse en el TOP 5 de descargas y uso a nivel mundial, listado en el que Meta brilla con Whatsapp, Instagram y Facebook.</p><div><div style="text-align: right;"><i>Por: Óscar Marcos, Director de RRSS y contenidos de Rompecabeza</i></div><div style="text-align: right;"><br /></div></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-80453153310749787952024-02-01T12:52:00.003-03:002024-02-01T12:52:29.393-03:00INE y Santo Tomás firman convenio de cooperación en el marco de la preparación del Censo 2024<p><b>Dada presencia de la universidad, instituto y centro de formación técnica en la mayoría de las regiones, el convenio permitirá apoyar al censo en infraestructura para capacitación.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBjVfGGcWhNdkl4HHTDtyTHPzUfHJAb38uewppDrICmdotlG_VBR89V3782OcV_YKuq4qRhuIJokNhvhOS_RG80e65QSTH5FHffpS-1dlAEc8b4bOp0VdAHfL4DRS-enfNFlp_nU59px8LkH63UNSZIaCe_obQXFwGakBTHWMDaJIVlEWNB2QvOnaiGYk/s1024/censita%20Ine.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBjVfGGcWhNdkl4HHTDtyTHPzUfHJAb38uewppDrICmdotlG_VBR89V3782OcV_YKuq4qRhuIJokNhvhOS_RG80e65QSTH5FHffpS-1dlAEc8b4bOp0VdAHfL4DRS-enfNFlp_nU59px8LkH63UNSZIaCe_obQXFwGakBTHWMDaJIVlEWNB2QvOnaiGYk/w640-h480/censita%20Ine.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>El director nacional del Instituto Nacional de Estadísticas(INE), Ricardo Vicuña Poblete; la rectora nacional de la Universidad Santo Tomás (UST), Claudia Peirano Rodríguez, y el rector nacional del Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Santo Tomás, Juan Pablo Guzmán Aldunate, sellaron un convenio de cooperación entre estas instituciones, el que permitirá compartir capacitación, asistencia técnica, intercambio de conocimientos y otras acciones de común interés en el ámbito de la estadística y sus aplicaciones.<p></p><p>Ello se materializará a través de jornadas de estudio sobre información estadística, investigación sobre desarrollo socioeconómico de las regiones, proyectos de interés regional en el ámbito de ambas instituciones y actividades de extensión, como charlas, talleres y seminarios.</p><p>En este marco, y gracias a la extensa presencia en regiones de Santo Tomás, desde Arica a Punta Arenas, el convenio facilitará la disposición de infraestructura, como salas y auditorios, para apoyar la capacitación que el Instituto Nacional de Estadísticas debe entregar a los más de 24.000 censistas que trabajarán en el Censo de Población y Vivienda 2024.</p><p>El acuerdo establece, además, la posibilidad de promover la participación de la comunidad estudiantil de Santo Tomás en los censos, así como poner a disposición medios físicos o digitales para apoyar la difusión de la información estadística y operativos en terreno del INE.</p><p><b>Cómo será el Censo 2024</b></p><p>Entre las novedades que presenta el Censo 2024, es que se efectuará en un período más extenso -entre marzo y junio de este año-, lo que permitirá tener un margen de acción frente a diversas situaciones y/o contingencias que podrían afectar la recolección; así como el uso de un dispositivo móvil de captura (teléfono inteligente) para las entrevistas presenciales, la contratación de más de 30.000 personas para el trabajo en terreno y un cuestionario de 50 preguntas distribuidas en cuatro módulos, en el que se incluyen por primera vez temáticas relacionadas con la movilidad laboral, afrodescendencia, manejo de lenguas originarias, género y discapacidad.</p><p><b>Santo Tomás</b></p><p>La Universidad Santo Tomás tiene 8 facultades e imparte 46 carreras en total (diurnas y vespertinas) y en ella estudian más de 26.000 estudiantes de pregrado y 1.130 en posgrado, con un equipo académico institucional de más de 3.500 profesionales. Ello, en 13 sedes ubicadas en Arica, Iquique, Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Talca Concepción, Los Ángeles, Temuco, Valdivia, Osorno y Puerto Montt. El Instituto Profesional Santo Tomás, en tanto, tiene 20 sedes, con 39 carreras y más de 22.000 estudiantes, mientras que el Centro de Formación Técnica Santo Tomás cuenta con 35 carreras en un total de 21 sedes desde Arica a Punta Arenas, además de una sede online, en las que estudian cerca de 40.000 alumnos. Las tres instituciones están acreditadas y adscritas al sistema de gratuidad de la educación superior.</p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-85173845245611303042024-01-29T14:34:00.002-03:002024-02-01T23:02:50.190-03:00Enfoque colaborativo y coordinado<p><b>El sueño de acceder a la vivienda propia sigue siendo una meta fundamental para muchas familias en Chile, pero lamentablemente, se está volviendo cada vez más inalcanzable para muchos, especialmente los jóvenes.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjksvSuwjPNYT-To_ULwtIytGT9_FsJA7CdLoRT3GexSpOZwtFOxYHecKK2TDC2wgCD03S2UwiShBTxmesKn10YpNwPGBSkOfnRlWAyTTbrigbB6Vnsq9WCHnNxKs8dbw863L-rn56OtqWHN21BqvZv5I3NUJIqlML5N381y5rWtS7TbHHPq7BFdl3E2hU/s1258/David%20Mu%C3%B1oz%20-%20Credit%C3%BA%20(2)%20op.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="850" data-original-width="1258" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjksvSuwjPNYT-To_ULwtIytGT9_FsJA7CdLoRT3GexSpOZwtFOxYHecKK2TDC2wgCD03S2UwiShBTxmesKn10YpNwPGBSkOfnRlWAyTTbrigbB6Vnsq9WCHnNxKs8dbw863L-rn56OtqWHN21BqvZv5I3NUJIqlML5N381y5rWtS7TbHHPq7BFdl3E2hU/w640-h432/David%20Mu%C3%B1oz%20-%20Credit%C3%BA%20(2)%20op.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><span><a name='more'></a></span>Diversos factores contribuyen a esta dificultad, como las estrictas exigencias bancarias en términos de ingresos y las elevadas tasas de interés. Sin embargo, el obstáculo más significativo radica en la escasa capacidad de ahorro que enfrentamos los chilenos en la actualidad. Reunir los fondos necesarios para un pie hipotecario se ha vuelto prácticamente impensable dadas las circunstancias.<p></p><p>Urge la necesidad de establecer un enfoque colaborativo y coordinado entre todos los actores de la industria inmobiliaria. Además, es esencial informar a las personas sobre las nuevas alternativas que han surgido en el mercado gracias a la integración de Fintech, Proptech y startups. Estas innovadoras soluciones ofrecen una perspectiva actualizada y prometedora para abordar el desafío, permitiendo a las personas recuperar la confianza en la posibilidad de hacer realidad el sueño de tener su propia casa.</p><p><br /></p><p style="text-align: right;"><i>Por: David Muñoz, CEO Creditú</i></p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-70798697362920313432024-01-28T16:30:00.022-03:002024-02-01T04:21:31.574-03:00Líderes y conversaciones difíciles<p><b><i>Los líderes y las conversaciones difíciles son temas que van de la mano. Y, justamente, esa relación que trae consigo un gran desafío para el líder, es lo que queremos compartir contigo en el siguiente post.</i></b></p><p><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSrKO-fGsETd3JPtWsjnecbXI4-qoKqbnjKCj0govHxfcGGLPtC-oANMsBitvClkdXmLmEyv6uxgdJhRQ7-9jz8onU_OfNGrScJQ5XKi47qXYFol5s52_hKLJ1sA9Bq1DznEeTCZtg4bYL6NvZxHylO1wpJaguIaZv_AwQCBq6bUp-GyZI6kORvbaT_cQ/s4572/Regenera%20Ernesto%20Neves%20y%20Gabriela%20Bernal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="2222" data-original-width="4572" height="312" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSrKO-fGsETd3JPtWsjnecbXI4-qoKqbnjKCj0govHxfcGGLPtC-oANMsBitvClkdXmLmEyv6uxgdJhRQ7-9jz8onU_OfNGrScJQ5XKi47qXYFol5s52_hKLJ1sA9Bq1DznEeTCZtg4bYL6NvZxHylO1wpJaguIaZv_AwQCBq6bUp-GyZI6kORvbaT_cQ/w640-h312/Regenera%20Ernesto%20Neves%20y%20Gabriela%20Bernal.jpg" width="640" /></a></b></div><b><br /><i><br /></i></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Lo que callan las organizaciones es aquello “no dicho” que muchas veces acompañamos con conductas como la evitación y el guardar silencio. Lo que se calla, entonces, puede ser invisible, dañino y peligroso.<p></p><p>En el trabajo o vida privada, consciente o inconscientemente, tratamos de callar los problemas y muchas veces nos hacemos los desentendidos.</p><p>Esto es porque nos genera tensiones que no deseamos enfrentarnos. Incluso, es más, somos capaces de anestesiarnos, resignados frente a lo que nos incomoda. Y esto lo interpretamos como la “normalidad” o algo inamovible.</p><p><b>El callar implica un temor</b></p><p>Esto ocurre como un mecanismo de defensa o sobrevivencia en las organizaciones, pues sentimos temor y esta emoción es tan poderosa y arraigada en nosotros que tratamos de evitarla a toda costa.</p><p>Además, en la cultura occidental nos han criado con un exitismo tal que oculta los “problemas”, la debilidad, el error y el miedo al fracaso.</p><p>Sin embargo, los “problemas” son inevitables para las personas y equipos a lo largo de su existencia, porque son parte de la vida. Por tanto, el mantener conductas evitativas no solo es perjudicial. Además, nos paraliza en nuestra capacidad de hacernos cargo y resolver positivamente estas situaciones.</p><p>Si no actuamos a tiempo frente a los “problemas”, tanto las personas como las organizaciones, terminarán fracasando o fracturadas profundamente.</p><p>Entonces, es imprescindible que el líder de la organización aprenda a navegar y enfrentar las conversaciones difíciles, y así, crecer como líder y elevar el desempeño de su equipo.</p><p>El primer desafío para el líder es cambiar su mirada y entender lo “no dicho” como oportunidades de liderazgo y de generación de valor.</p><p>Pero antes, es necesario identificar estos espacios donde las organizaciones callan.</p><p><b> Claves para identificar lo no dicho</b></p><p>En algunas reuniones de equipos o en conversaciones podemos sentir un silencio incómodo que siempre está presente.</p><p>Algunos ejemplos:</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>Callar el propio punto de vista por miedo a quedar expuesto y no ser aceptado</li><li>Evitar opinar, por miedo a perjudicar a los compañeros</li><li>Eludir las diferencias para evitar conflictos</li><li>Reprimir las diferencias por sentirse incapaz para manejar el conflicto</li><li>Postergar anuncios importantes por temor a las reacciones</li></ul><p></p><p>El silencio triunfa en organizaciones con jefaturas que no brindaron espacios de seguridad y, con colaboradores temerosos de las consecuencias que pueden traer el manifestarse en forma abierta, directa y honesta.</p><p>El líder entonces tiene la responsabilidad de generar un espacio seguro que le permita al colaborador “sacar su voz” y expresar su opinión sin temor.</p><p> Y, por otra parte, dar el ejemplo sacando a la luz las Conversaciones Difíciles en forma oportuna.</p><p><b>¿Por qué el líder necesita abrir las Conversaciones Difíciles?</b></p><p>Las zonas de silencio, los tabúes y las conversaciones prohibidas en una organización, disminuyen su capacidad de actuar a tiempo y de generar los resultados esperados.</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>Los aspectos más significativos de abordar las Conversaciones Difíciles a tiempo son:</li><li>Genera un clima laboral de confianza, estimula la creatividad y apoya el trabajo de equipo.</li><li>Vuelve a las organizaciones más ágiles y adaptativas, aumentando su desempeño.</li><li>Las relaciones entre colaboradores y líderes serán menos tensas, más armoniosas y colaborativas.</li><li>Estimulan el compromiso y alinean hacia los objetivos.</li><li>Permite anticipar problemas mayores y generar soluciones a tiempo.</li></ul><p></p><p>Los equipos de alto rendimiento necesitan contar con la experiencia y conocimiento para entablar y gestionar las Conversaciones Difíciles.</p><p>Esto es sumamente importante porque como hemos visto, si bien hay niveles que nos contraen al punto de evitar este tipo de conversaciones, existen otros que son “productivos” y que es imprescindible identificar.</p><p>Justamente los líderes están desafiados a ser hábiles en escuchar en qué nivel de tensión nos encontramos para poder gestionar de manera eficiente.</p><p>Por último, nos es posible lograr los resultados esperados, sin mantener conversaciones desafiantes entre los miembros de los equipos.</p><p>Abordar Conversaciones Difíciles a tiempo genera valor en tu organización y te abrirá nuevas puertas. </p><p style="text-align: right;"><i>Por: <b>Gabriela Bernal o Ernesto Neves</b>, Consultora re-genera</i></p><p style="text-align: right;"> </p><div><br /></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-38130481331919862352024-01-26T14:12:00.001-03:002024-01-29T14:16:39.858-03:00Dominios maliciosos usan el nombre de ChatGPT para robar API keys<p><b>En el último reporte de amenazas de ESET, el equipo de investigación detectó dominios maliciosos que hacen referencia a ChatgGPT y roban claves API legítimas de OpenAI.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh69ulRQQ8tpGws0Q4ZIjYZEcB4iyenAyBnXkBNu8eouywt8JCAjzXUXG8WUFDVgaREUGf8ipYENYs1rEKC7FHdAiagFRl6SQZK6mYCqMtKLbDxQnJVII5myvZRTfk88yu1PQESKIb7b4hdQW754-erSLK-EHKrylhKCZ-1iQTfIqk5ipgSjpDSrFBcnts/s1500/ChatGPT%20Open%20AI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="957" data-original-width="1500" height="408" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh69ulRQQ8tpGws0Q4ZIjYZEcB4iyenAyBnXkBNu8eouywt8JCAjzXUXG8WUFDVgaREUGf8ipYENYs1rEKC7FHdAiagFRl6SQZK6mYCqMtKLbDxQnJVII5myvZRTfk88yu1PQESKIb7b4hdQW754-erSLK-EHKrylhKCZ-1iQTfIqk5ipgSjpDSrFBcnts/w640-h408/ChatGPT%20Open%20AI.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Chat GPT es, desde que apareció en escena en noviembre de 2022, una herramienta cada vez más utilizada y con funcionalidades que son explotadas para muchos fines que van desde redactar un mail laboral, hasta escribir líneas de código o hacer que oficie de interlocutor para una conversación casi humana. A través de APIs (Interfaz de Programación de Aplicaciones) esta tecnología está disponible para desarrolladores que pueden utilizar la funcionalidad de esta inteligencia artificial de OpenIA para sus proyectos, solicitando una clave API que les da acceso a los modelos de inteligencia artificial que ofrece la empresa (ChatGPT, DALL-E y Whisper).<p></p><p>En el último reporte de amenazas de ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, el equipo de investigación detectó que, en el segundo semestre de 2023, el nombre "chatGPT" fue usado en dominios maliciosos -o al menos inseguros-, para robar claves API legítimas de OpenAI. Se registraron, en la telemetría de ESET, más de 650.000 intentos de acceder a dominios maliciosos, que hacían referencia a chatGPT con el claro fin de suplantar la identidad del sitio real open.ia.com y subirse a la ola de búsquedas en la web de esta tecnología.</p><p>En este caso, las amenazas encontradas incluyeron aplicaciones web que manejan de forma insegura las claves API de OpenAI, y extensiones maliciosas del navegador Google Chrome para ChatGPT.</p><p>“No es la primera vez que se observa que la popularidad de este chatbot es aprovechada por cibercriminales para atraer usuarios de OpenAI: sitios falso de ChatGPT, extensiones maliciosas para navegadores, aplicaciones que distribuyen troyanos para el robo de información bancaria”, comentó Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica. </p><p>La clave API es un identificador único que autentifica y autoriza a usuarios, desarrolladores o programas de llamada, y controla el acceso, limita la cantidad de datos que se pueden recuperar o restringir el uso de una API a un conjunto específico de usuarios o aplicaciones. Las claves API tienen muchos usos, desde servicios web hasta aplicaciones móviles. Por ejemplo, una aplicación de meteorología puede utilizar una clave API de un servicio meteorológico para obtener datos meteorológicos actualizados, o las aplicaciones de pago incorporadas en un sitio de compras online utilizan una clave API de la plataforma de pagos. </p><p>Algunos de estos servicios API son pagos otros gratuitos, y en el caso de OpenAI, cada usuario final generará un token -que se le factura al proyecto donde se haya incorporado esta API. El usuario final no requiere de conocer esa clave API, que sí conoce el desarrollador y, según ESET, debería manejar con sumo cuidado (/servicio web) para integrar servicios de terceros.</p><p>“Aunque no se trate de una actividad per se delictiva, es importante prestar atención a desarrolladores de aplicaciones que incorporan el modo "bring your own key" y solicitan la clave API de OpenAI, supuestamente para comunicarse con api.openai.com en su nombre. No hay garantías de que la clave no se filtre o se use indebidamente”, agrega Gutiérrez Amaya de ESET.</p><p>Como ejemplo, la web de ChatGPT en chat.apple000[.] top pide a los usuarios sus claves API de OpenAI y las envía a su propio servidor. Esta aplicación web se vincula al código fuente abierto en GitHub a partir del cual se construyó y, al consultar en Censys, buscando páginas web HTML que usan el título "ChatGPT Next Web", más de 7.000 servidores alojan una copia de esta aplicación web. “No se puede determinar, de todas formas, si se crearon como parte de campañas de phishing para claves API de OpenAI o si se expusieron en Internet por otra razón. Está claro que no se debe introducir la clave de OpenAI en aplicaciones que envíen la información a un servidor dudoso”, concluyó el investigador de ESET.</p><p>Aparte de estas aplicaciones web, casi todos los bloqueos de nombres de dominio maliciosos inspirados en ChatGPT relevados en la telemetría ESET, en la segunda mitad de 2023, estaban relacionados con extensiones de Chrome detectadas como JS/Chromex.Agent.BZ. Una de ellas es gptforchrome[.] com que conduce a la extensión maliciosa ChatGPT for Search - Support GPT-4 en Chrome Web Store, (informada a Google por los especialistas de ESET Research).</p><p>ESET comparte algunos consejos de seguridad para evitar la pérdida de claves:</p><p></p><ul style="text-align: left;"><li>Evitar compartir la clave API.</li><li>Utilizar un gestor de contraseñas para guardarla con seguridad.</li><li>Crear una clave robusta con un cifrado fuerte.</li><li>Cambiar la clave API si se cree haber sido comprometida.</li><li>Asegurarse de eliminar las extensiones maliciosas del navegador en todos los dispositivos, especialmente si se habilitó la sincronización</li><li>Prestar mucha atención a las extensiones del navegador antes de instalarlas.</li><li>Utilizar una solución de seguridad confiable y de múltiples capas que pueda detectar sitios falsos y extensiones potencialmente maliciosas.</li></ul><p></p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-33773106439758410702024-01-24T14:17:00.001-03:002024-01-29T14:30:58.461-03:00Control de la inflación y disminución de las tasas de interés: el repunte previsto para el 2024 en Latam <p><b>El índice inflacionario de la región está cada día mostrando cifras positivas. Los analistas, organizaciones y entidades financieras coinciden en sus proyecciones, sin ignorar que el camino para el éxito total es extenso. Con un cuarto trimestre de 2023 más estabilizado, es posible que para el 2024 se visualice una activación de la economía.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo4bnyQLStS6jqKy6AzvLkIgZ9c2WUYAEKA0C5FZCygcnVWw33DqEnW4ucT1vxLIV9bd9OYbThL4SpD_l7uwo5YJ0OSjGkBy5goVBJ9iSLS6NOSvyVn2lkXazcJwSXBPRUn0N4o2vyodVIpnh9wRwumvvPFuQENQndIEtQhOHN7HuIK67yOwR86ijSt94/s1475/Mar%C3%ADtimo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="983" data-original-width="1475" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo4bnyQLStS6jqKy6AzvLkIgZ9c2WUYAEKA0C5FZCygcnVWw33DqEnW4ucT1vxLIV9bd9OYbThL4SpD_l7uwo5YJ0OSjGkBy5goVBJ9iSLS6NOSvyVn2lkXazcJwSXBPRUn0N4o2vyodVIpnh9wRwumvvPFuQENQndIEtQhOHN7HuIK67yOwR86ijSt94/w640-h426/Mar%C3%ADtimo.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>De acuerdo con los datos presentados por la Cepal en diciembre, América Latina y el Caribe cerraría el 2023 con un crecimiento de 2,2%, aunque estimó que en 2024 el sea de solo 1,9%, siendo la región sur la que experimentará un menor crecimiento. <p></p><p>Aunque estas cifras quizás muestren un poco de desaliento, hay un factor importante a destacar y es la reducción de la inflación. Una reciente publicación de Bloomberg Línea afirma que en 2023, la mayoría de los países de América Latina lograron consolidar el proceso de baja de inflación, lo que permitió cerrar el año con cifras por debajo de 10%. </p><p>Por su parte, el Banco Mundial ,en su reporte sobre perspectivas económicas mundiales, señala que el crecimiento económico en América Latina y el Caribe se desaceleró al alcanzar un 2,2% en 2023, siendo 3,9% la tasa de crecimiento registrada en 2022. Asimismo, la institución estima que Latinoamérica crezca un 2,3% este año. </p><p>Analizando los países de la región por la contingencia actual, Colombia tiene tres grandes zonas económicas como Cali, Medellín y Bogotá. Y aunque Chile, Perú, Ecuador y Brasil están marcados por el contexto, paulatinamente verán mejoras en sus comercios y economías. El único país que se muestra con una situación compleja es Argentina.</p><p><b>El lento pero firme crecimiento en Chile</b></p><p>Muchos de los mercados de Latinoamérica empiezan a ver buenas estimaciones. Luego de la alerta y riesgo de concentrar la producción en China, se ha ido dando paso al omni-shoring, expansión de las fábricas de producción a distintas partes del mundo, dando nuevos índices de recuperación. </p><p>En Chile, a finales del 2023 representantes del Fondo Monetario Internacional (FMI) compartieron estimaciones que sustentaron la teoría de repunte para Chile en 2024. Esto va en línea con la proyección realizada por el Banco Mundial para la economía chilena, la cual señala que el crecimiento del país será del 1,8 % en 2024 y luego se acelerará al 2,3 % en 2025. </p><p><b>Lo que nos mostró el 2023</b></p><p>Durante el 2021 y 2022 vimos, financieramente, un buen año para el comercio internacional. Pero el 2023 fue complejo, ya que la demanda que había tenido un peak en pandemia, vio una baja drástica debido a la inflación y alza en tasas de interés, provocando altos precios. Además de una caída en el consumo que trajo consigo altos niveles de stock, creciendo así la demanda de nuevos productos.</p><p>En términos de precios y tarifas, se normalizaron las cifras pre pandemia. Los fletes marítimos que bordearon los 12 mil dólares, hoy se estabilizaron entre los 2 y 3 mil dólares. Respecto al transporte aéreo, se ha ido recuperando lentamente, pese a que aún se sigue un 15% abajo en vuelos comerciales en comparación a las cifras pre pandemia.</p><p>Los miles de contenedores que se crearon en la pandemia se agregaron a la oferta. Pero la demanda actual es baja. </p><p>Hoy las proyecciones de recuperación tienen relación con un aumento de las órdenes de compra en el retail. Es decir, se están mandando a producir nuevos productos a Asia.</p><p>Hemos visto un aumento porcentual de las órdenes de compra. Si bien el número es variable por país, proveedor, origen y otros datos, la tendencia es entre un 10 al 12%, por ejemplo, de 100 pedidos al mes se incrementaron a 150. Estos tardan de 2 o 3 meses en producirse, y un mes en promedio en que lleguen a destino. Por lo tanto, vemos que en 4 o 5 meses se concentre un repunte del comercio exterior y del consumo.</p><p><b>Las exportaciones </b></p><p>En el caso de las exportaciones, a nivel regional, en 2023 tuvieron un buen comportamiento en perecibles (salmón y frutas). Respecto a los países, mercados como el de México, Colombia y Chile han tenido un buen desempeño con Estados Unidos subiendo a un 33% aproximadamente las exportaciones.</p><p>Aunque todavía no se estabiliza el comercio internacional, ya existen signos de recuperación. Hay un incremento en la capacidad aérea, marítima y de contenedores por lo que la baja de precios será cada vez mayor. Un ejemplo de esto es México, que tiene un equilibrio muy sano entre importaciones y exportaciones, ya que su vecino es el mercado más grande del mundo. </p><p><b>Buenos síntomas en la región</b></p><p>El primer trimestre del 2023 fue el más duro en caída de consumo y de importación (dos dígitos). El segundo la situación se mantuvo, pero el tercero mostró mejores signos. El cuarto, como se esperaba, cerró el 2023 con una recuperación paulatina de la economía de la región.</p><p>Las lecciones de la pandemia son grandes. Hay una mayor diversificación de la producción y una amplia dosificación del riesgo. Y aunque la economía es cíclica y los bancos centrales e inversionistas marcarán la pauta, se prevé un 2024 con mayor expansión y mejores expectativas.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5mrIHya10szX31vZ_Yyn5DDJ-OqxppQBIfy2w0kcRwgqu10qTJB6z5pZHuoH5Ffz0_fVw5L_yVIRX78WXn1ZlxSqSbb6fJADUz8rlHhy8Z6Cm4dL5vlZ9ZjqFPut6yO70MRMsvlCHtQf9Y5sKN9FIbpDqk0qg8hz6AuXr2OEY1Okz63c2-r-xQtw9wug/s2894/Alberto%20Oltra,%20CEO%20de%20DHL%20Global%20Forwarding%20en%20Sudam%C3%A9rica%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1932" data-original-width="2894" height="268" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5mrIHya10szX31vZ_Yyn5DDJ-OqxppQBIfy2w0kcRwgqu10qTJB6z5pZHuoH5Ffz0_fVw5L_yVIRX78WXn1ZlxSqSbb6fJADUz8rlHhy8Z6Cm4dL5vlZ9ZjqFPut6yO70MRMsvlCHtQf9Y5sKN9FIbpDqk0qg8hz6AuXr2OEY1Okz63c2-r-xQtw9wug/w400-h268/Alberto%20Oltra,%20CEO%20de%20DHL%20Global%20Forwarding%20en%20Sudam%C3%A9rica%201.jpg" width="400" /></a></div><br /><p><br /></p><p style="text-align: right;"><i>Por <b>Alberto Oltra</b>, CEO DHL Global Forwarding en Sudamérica</i></p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-17963117923158708032024-01-23T14:31:00.009-03:002024-01-29T14:33:18.309-03:00Cisco y la OCDE se unen para lanzar iniciativa pionera de investigación sobre el bienestar digital<p><b> <span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: center;">Cisco desarrollará junto con el Centro WISE de la OCDE un centro interactivo de conocimientos para ayudar a comprender el papel de la tecnología en el fomento de la inclusión y la mejora del bienestar.</span></b></p><p><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCWzQMbepxH9yp5f2ru2s2T3EUpS_teNCg2tAZY04jfNuZ-b3xx8R1-X6tDsi3vW12djB0tu9160pBqgso1Evp4tJLo6fhJHKvDZqOqJfoQt4r1OYIF1yY2E4hCUe0Bv8EFmFe40inHngiogTttNda8Gi0OzGFqovmHx90VSpFw8U52-JNsDQoT-R6tOw/s1633/Inclusi%C3%B3n%20digital.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1091" data-original-width="1633" height="428" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCWzQMbepxH9yp5f2ru2s2T3EUpS_teNCg2tAZY04jfNuZ-b3xx8R1-X6tDsi3vW12djB0tu9160pBqgso1Evp4tJLo6fhJHKvDZqOqJfoQt4r1OYIF1yY2E4hCUe0Bv8EFmFe40inHngiogTttNda8Gi0OzGFqovmHx90VSpFw8U52-JNsDQoT-R6tOw/w640-h428/Inclusi%C3%B3n%20digital.jpg" width="640" /></a></b></div><b><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: center;"><br /></span></b><p></p><span id="m_4296644753010410670m_-4808122187911707058gmail-docs-internal-guid-956c6a5b-7fff-a6ac-b035-a349d3e91304" style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 14pt; padding: 0pt 0pt 14pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;"><span></span></span></p><a name='more'></a></span>La tecnología está transformando nuestras vidas, cambiando la forma en que aprendemos, trabajamos, interactuamos con los demás y accedemos a todo tipo de servicios. Dependiendo de nuestra capacidad para acceder a la tecnología y utilizarla de la forma adecuada, la tecnología puede mejorar nuestra sensación de bienestar y ser un verdadero motor de progreso. Cisco (NASDAQ: CSCO), líder tecnológico mundial comprometido con el fomento de un futuro integrador para todos, prosigue sus esfuerzos para hacer frente a la brecha digital a través de una nueva colaboración en materia de investigación con la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).<p></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">El objetivo de esta colaboración es ayudar a promover un uso responsable de la tecnología, así como la justicia, la inclusión y el acceso equitativo en una economía digital global.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br /></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;">Una conversación global</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;"><br /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">A medida que la transformación digital continúa remodelando cada aspecto de nuestras vidas a un ritmo cada vez más acelerado, Cisco y el Centro de Bienestar, Inclusión, Sostenibilidad e Igualdad de Oportunidades (WISE) de la OCDE unen sus fuerzas para examinar la compleja naturaleza de la transformación digital y su papel tanto como catalizador del progreso como fuente de riesgos potenciales para el bienestar.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br /></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; padding: 0pt 0pt 11.25pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">"La OCDE tiene </span><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://c212.net/c/link/?t%3D0%26l%3Den%26o%3D4068261-1%26h%3D515623696%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.oecd.org%252Fdigital%252Fgoing-digital-project%252F%26a%3Dhas%2Ba%2Blong%2Btradition%2Bof%2Bwork&source=gmail&ust=1706634785049000&usg=AOvVaw1btRBqBs_orG9Si6k-BqGc" href="https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=4068261-1&h=515623696&u=https%3A%2F%2Fwww.oecd.org%2Fdigital%2Fgoing-digital-project%2F&a=has+a+long+tradition+of+work" style="color: #1155cc; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; vertical-align: baseline;">una larga tradición de trabajo</span></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;"> apoyando a los responsables políticos para que comprendan mejor la transformación digital y desarrollen políticas adecuadas que ayuden a configurar un futuro digital positivo. Nuestro informe inicial, 'How's Life in the Digital Age', destacaba los beneficios y retos de la transformación digital, desde la mejora del acceso y la productividad hasta cuestiones como la brecha digital y las amenazas a la seguridad personal en la vida cotidiana y el lugar de trabajo de las personas. Nuestra asociación con Cisco nos ayuda a dar el siguiente paso en la ampliación de lo que sabemos sobre la interacción entre la tecnología y la vida para enriquecer nuestra comprensión del bienestar en el ámbito digital", dijo Romina Boarini, Directora del Centro WISE de la OCDE.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; padding: 0pt 0pt 11.25pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">El objetivo de esta colaboración es crear una plataforma digital interactiva, dinámica y atractiva para compartir experiencias que ayuden a desarrollar una imagen detallada de cómo influyen las tecnologías digitales en diferentes aspectos de nuestras vidas. Basada en el </span><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://c212.net/c/link/?t%3D0%26l%3Den%26o%3D4068261-1%26h%3D2804926701%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.oecd.org%252Fwise%252Fmeasuring-well-being-and-progress.htm%26a%3DOECD%2BWell-being%2BFramework&source=gmail&ust=1706634785049000&usg=AOvVaw1jR6YJl_wF_m9gqu1oXeT7" href="https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=4068261-1&h=2804926701&u=https%3A%2F%2Fwww.oecd.org%2Fwise%2Fmeasuring-well-being-and-progress.htm&a=OECD+Well-being+Framework" style="color: #1155cc; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; vertical-align: baseline;">Marco de Bienestar de la OCDE</span></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">, la plataforma recopilará nuevas estadísticas y opiniones sobre el bienestar digital en su conjunto, incluido el impacto de la brecha digital y las desigualdades en la adopción y el uso de las tecnologías digitales.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;">Impulso estratégico de los programas nacionales de aceleración digital de Cisco</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;"><br /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">La participación de Cisco en la iniciativa del Centro WISE de la OCDE es una ampliación de su programa </span><a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://c212.net/c/link/?t%3D0%26l%3Den%26o%3D4068261-1%26h%3D4120853252%26u%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.cisco.com%252Fc%252Fen%252Fus%252Fabout%252Fcountry-digital-acceleration.html%26a%3DCountry%2BDigital%2BAcceleration%2B(CDA&source=gmail&ust=1706634785049000&usg=AOvVaw1-cuEe0Lw-WDVfXcapKGyj" href="https://c212.net/c/link/?t=0&l=en&o=4068261-1&h=4120853252&u=https%3A%2F%2Fwww.cisco.com%2Fc%2Fen%2Fus%2Fabout%2Fcountry-digital-acceleration.html&a=Country+Digital+Acceleration+(CDA" style="color: #1155cc; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; text-decoration-line: underline; vertical-align: baseline;">Country Digital Acceleration (CDA),</span></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;"> que cuenta con una larga trayectoria de colaboración con gobiernos, industria y mundo académico para fomentar comunidades sostenibles, seguras e integradoras a través de más de 1500 proyectos en 50 países.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br /></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; padding: 0pt 0pt 11.25pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">"No podemos cerrar la brecha digital nosotros solos. Los gobiernos, la industria, las instituciones educativas, las organizaciones sin ánimo de lucro y los líderes comunitarios deben trabajar juntos en nuevas formas de priorizar nuestro bienestar colectivo para una vida digital saludable, próspera y segura. No es coincidencia que las prioridades y el Marco de Bienestar de la OCDE resuenen tan profundamente. Esta asociación aprovecha la experiencia colectiva de Cisco y la OCDE en la comprensión de los riesgos y el desbloqueo del valor de la digitalización en todos los sectores verticales e industriales para, en última instancia, impulsar comunidades seguras e inclusivas y economías resilientes", sostiene Guy Diedrich, Vicepresidente Senior y Director de Innovación Global de Cisco.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;">El acceso digital ya no es un privilegio para algunos, sino una necesidad para todos</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;"><br /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">La asociación entre Cisco y la OCDE se basa en la investigación existente sobre el bienestar digital. Reconoce que, aunque las tecnologías digitales ofrecen ventajas como un mejor acceso a la educación y a la información sanitaria, también plantean riesgos. En particular, la brecha digital, en la que quienes carecen de alfabetización digital -una combinación de capacidades técnicas, emocionales y sociales- se quedan atrás y se vuelven vulnerables a los riesgos para la salud mental y los problemas de seguridad. Reconociendo que un amplio acceso a Internet no basta para participar en la vida digital, la nueva asociación pretende reunir a ciudadanos, empresas, responsables políticos y trabajadores para desarrollar un enfoque equilibrado que garantice que la tecnología mejora el bienestar y mitiga los riesgos potenciales.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br /></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;">Un nuevo estudio del sector y un centro de conocimientos</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; padding: 14pt 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">Cisco y la OCDE llevarán a cabo una investigación y crearán un centro mundial de conocimiento, capturando datos y ampliando el conocimiento sobre la influencia de la transformación digital en diferentes aspectos de la vida de las personas. Esta iniciativa supone un paso crucial para comprender el papel de la tecnología en una definición más amplia del bienestar que abarca 11 dimensiones clave: educación y competencias, sanidad, empleo y salarios, renta y riqueza, bienestar subjetivo, comunidades inteligentes -equilibrio vida-trabajo y conexiones sociales-, sostenibilidad medioambiental, infraestructuras críticas, ciberseguridad, gobernanza y compromiso cívico, y vivienda. El objetivo de la investigación es ayudar a los usuarios a tomar decisiones con conocimiento de causa, capacitar a las personas para navegar por el panorama digital de forma responsable y promover una relación sana con la tecnología emergente. </span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">"Mientras seguimos luchando por la plena inclusión digital en todo el mundo, no podemos hacerlo a cualquier precio. Es nuestra responsabilidad tener siempre presente el bienestar, y esta asociación nos ayudará a conectar con personas de todo el mundo para conocer sus experiencias con la tecnología digital: cómo influye en sus conexiones sociales, sus trabajos y el equilibrio entre la vida laboral y personal, y su salud física y mental. Co-construir un modelo y comprender mejor el papel que desempeña la tecnología en la vida cotidiana es fundamental para nuestro trabajo en Cisco, y para perseguir nuestro propósito de impulsar un futuro inclusivo para todos", dijo Fran Katsoudas, Vicepresidente Ejecutivo y Director de Personas, Política y Propósito de Cisco.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.2; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><br /></p><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;">Lo que viene este año: Lanzamiento del Hub y Foro del Bienestar</span><div style="background-color: white; color: #222222; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;"><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline;"><br /></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline;">La asociación pondrá en marcha su "Digital Well-being Hub" en el segundo semestre de 2024. En noviembre, Cisco participará en el Foro Mundial sobre Bienestar de la OCDE, que aborda el valor de los enfoques de bienestar para mejorar el conocimiento, el rendimiento y la cooperación en los sectores público, privado y civil en un contexto de cambio social.</span></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-29098357235431125842024-01-10T10:19:00.007-03:002024-01-10T10:26:32.292-03:00El sueldo promedio requerido por los trabajadores chilenos sube 4,9% en diciembre respecto del mes anterior<p style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: verdana;">Según el estudio INDEX mensual que desarrolla el portal de empleos Laborum, el salario promedio quedó en $992.623 y en el acumulado del 2023 la variable sube 9,20%, mientras que en términos interanuales hay un alza de 8,72%.</span></b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil_Lbddyp6A2T-rtEA36dSbJJxRRvctnwb0qIeQfu7ksAxPDGvFZUyg-QnECmooFHWhpxpL74qyaPrC8d_bmKP516thYi7rtV64UgfbJ3sSQMlQaBFpTmeT3Uz31JzBtJ0bpPYUjgBjcwWXVsVkNuJAdji7rjm1uh4dy9J_oFhQlmfzq-8TmYG2gT1m8c/s1258/laboral%20oficina%2001.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="850" data-original-width="1258" height="432" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil_Lbddyp6A2T-rtEA36dSbJJxRRvctnwb0qIeQfu7ksAxPDGvFZUyg-QnECmooFHWhpxpL74qyaPrC8d_bmKP516thYi7rtV64UgfbJ3sSQMlQaBFpTmeT3Uz31JzBtJ0bpPYUjgBjcwWXVsVkNuJAdji7rjm1uh4dy9J_oFhQlmfzq-8TmYG2gT1m8c/w640-h432/laboral%20oficina%2001.jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><div><span id="docs-internal-guid-f9707897-7fff-3cc9-6815-8dd15059def3"><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: justify;"><span face="Calibri, sans-serif" style="font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><span></span></span></p><a name='more'></a></span></div><div><br /></div><div style="text-align: justify;"><span id="docs-internal-guid-cdf57618-7fff-82de-128f-4dc7a9db24cb"><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Un alza de un 4,9% registró el promedio de sueldo requerido por los chilenos según el estudio “INDEX-Reporte del Mercado Laboral” correspondiente a diciembre de 2023, que desarrolla mensualmente el portal de empleos Laborum. Se trata de la segunda consecutiva, dejando el salario promedio requerido en $992.623 brutos. En el acumulado del 2023, el INDEX sube 9,20%, y en términos interanuales creció 8,72%.</span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></p><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"> </span><span style="border: none; display: inline-block; height: 238px; overflow: hidden; width: 489px;"><img height="238" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/rqtWuI_YmUMIEuKUpevZI2XlqID4M39Z9THLycRf6icCF0Kzj50w_Do4sie4FK0vmHl1IdrpZKRkXDFzWbCRi81mjWkPN1R9v91axyTU0ujhn2fVkhBRMcnnQC8EcGMRttZ3WxVTgCesk6McYSpk4w" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="489" /></span></p><br /><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">“Fin de año es un período muy particular, pues se producen varios movimientos en el mercado laboral; talentos que buscan nuevas oportunidades y empresas que preparan cambios necesarios de cara a enfrentar un nuevo año. En ese sentido, y sumado al contexto económico nacional, con una inflación que si bien está más acotada, sigue siendo alta, no es de extrañar que las expectativas de sueldo suban, pues las personas requieren más dinero para ajustarse al alza que ha experimentado el costo de la vida este 2023”, explica Diego Tala, director comercial de Laborum. </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Brecha salarial baja 2,19 puntos porcentuales</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">La brecha salarial de género registra una baja de 2,19 puntos porcentuales durante diciembre respecto del mes anterior. De acuerdo al estudio, el salario promedio requerido por los hombres es un 15,79% mayor a lo solicitado por las mujeres, cifra que en la medición anterior alcanzó el 17,98%. </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Esta baja en la brecha se explica porque, si bien en ambos casos el promedio de salario requerido aumenta, en los hombres el alza es de sólo un 0,25%, mientras que en el caso de las mujeres sube un 2,15%. De esta manera, el promedio de sueldo solicitado por ellos es de $1.113.711, mientras que ellas piden $961.818 (bruto en ambos casos).</span></p><br /><br /><span style="border: none; display: inline-block; height: 251px; overflow: hidden; width: 471px;"><img height="251" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/8_NotG0aWbvrvRYUT-TvVJA4mtszHIXhVwxIQBcfbsKHiQirQVGdPpnND1g-Uxxmpc_BhwARAzEdNt50z5nMicfs-nhlbXilA1OgmMHDXSObzKfLz3Vit9lvgSSVyphdWnwfRueIedY_wzq0SkJs8w" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="471" /></span><br /><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Sobre el universo de postulantes, las mujeres ganan terreno en su participación respecto del mes anterior. En noviembre los hombres representaban un 56% del total, mientras que las mujeres el 44%. En esta oportunidad, ellos son el 53% del total y ellas el 47%. El aumento de la participación femenina se da por el alza de postulantes correspondientes al rango etario de menores de 30 años, donde las mujeres representan el 58% del total. Por el contrario, a medida que aumenta el rango etario, baja la participación de las mujeres. </span></p><br /><span style="border: none; display: inline-block; height: 206px; overflow: hidden; width: 589px;"><img height="206" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/bgvOHJXiLdNIY4Vsw08DRK6ywqYRVAAOChsxHMkLu2S_2gCG4xQ_XbtXFMtyR6d1J4ffqJ81d937oQXWTDoopVbdCRo-ZmNjNqmGaL3JH9QZNvsg6w_lfwBd8e91OWj2cgKf-wEMgfAjbh_Ouaw1Yw" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="589" /></span><br /><br /><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Salario requerido por mayores de 45 año sube un 10,82% </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Al observar los resultados del estudio por rango etario, los talentos menores de 30 años presentan una leve alza en el promedio de sueldo requerido, de un 0,60% respecto del mes anterior, y pasan de $711.732 a $716.080 brutos. En el grupo de personas de entre 30 y 45 años, el promedio de salario requerido sube 5,50%, alcanzando los $1.106.964; y en el de mayores de 45, sube un 10,82% hasta los $1.477.263. </span></p><br /><br /><br /><span style="border: none; display: inline-block; height: 251px; overflow: hidden; width: 519px;"><img height="251" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/r8ssRSMVe4tPguIX3aA2QqRDSlZJJIAprYOzzDS_dH50YwsTTDVjHbG30aVBNl0gmRIo5JdW0iA870RfSfSsXWNZahFBbaSbAfqTJ72jrbd4B5llZltvZvdR2_UmX11iuvzYOh9sr_AnzwaVIRlUwg" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="519" /></span><br /><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Al revisar los puestos con mayor y menor sueldo pretendido, según el rango etario, el reporte indica que, en el caso de los menores de 30 años, el puesto de “Producto” es el que registra la pretensión salarial más alta ($1.559.271), mientras que el de menor sueldo requerido es para “pasantía” o “trainee” ($174.179).</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">En el segmento entre 30 y 45, las postulaciones para cubrir el puesto de “Seguridad” registran la mayor pretensión salarial ($2.775.621) y el de “Promotores”, la más baja ($514.669). En el mayor segmento de edad, “Dirección de Obra” es el puesto donde se requiere el mayor salario pretendido ($2.982.091) y “Camareros” el menor ($557.545).</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">“Comercial” es el área con mayor oferta y demanda de puestos de trabajo</span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Al revisar las áreas en las que los postulantes más aspiran a encontrar empleo, “Comercial” sigue siendo la que más atrae a los talentos, con el 38,40% de las postulaciones, siendo el puesto de “Ventas” el más requerido (26,93%). Le siguen los sectores “Producción, Abastecimiento y Logística”, con 21,81% de las postulaciones y “Otros” con un 17,16%.</span><span style="border: none; display: inline-block; height: 278px; overflow: hidden; width: 355px;"><img height="278" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/wiN81f2gydpnL-O66swlC7QFoEzaj2ElrOsn4pxoUKPq5k6zOQ7aALStnN2DfnCAwJwYmn2jN9ZaBbK54au9HNt0JzSMywDfz96LDgivvrp8B32ECyFtkvSlXStTG01k3pcW9I08PxtO24ZY5-XQtw" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="355" /></span></p><br /><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">En línea con el requerimiento de los talentos, en lo que a demanda se refiere también el área comercial es la que más concentra oferta de trabajo, con un 30,01%. Le siguen “Otros” con un 24,01% y “Producción, abastecimiento y logística” con un 23,75%. </span></p><br /><span style="border: none; display: inline-block; height: 251px; overflow: hidden; width: 329px;"><img height="251" src="https://lh7-us.googleusercontent.com/9FuQ5O98zYmBAmzCDWS-CsHGtO31E0BaYD5tm4VV2pUBpPKOc6FkoEo6IwiHXrcSwFErFO5qr-Io2BrWf0ylmG6NOIhhYqwYfYnSHx_055AZCIic5knS9oq7FoOuJR8KuKz31i6joShRFyc0t_bP5g" style="margin-left: 0px; margin-top: 0px;" width="329" /></span><br /><br /><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">“En Laborum tenemos distintas herramientas para que los talentos puedan complementar sus perfiles laborales, porque esto les puede ser de gran ayuda a la hora de buscar o postular a un empleo. Tener clara la pretensión de sueldo es elemental. Por lo mismo, además de tener en claro cuánto quiero solicitar, es bueno revisar cuánto es lo que está ofreciendo el mercado, que en cada área y de acuerdo a la expertise requerida para cada trabajo puede variar considerablemente”, aconseja Tala. </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; font-weight: 700; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Acerca de Laborum </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Laborum es el portal online de empleo más grande de América Latina, con presencia en siete países: Argentina, Ecuador, Perú, Panamá, Venezuela, México y Chile. Estos sitios ofrecen más de 70.000 ofertas de empleo y reciben más de 10 millones de visitas por mes. </span></p><br /><p dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;">Laborum es parte de Jobint, la HR tech que combina las mejores marcas y productos de tecnología del sector para dar una solución integral a las necesidades del mundo de los recursos humanos en Latinoamérica. </span></p><div><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; font-style: italic; font-variant-alternates: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-variant-position: normal; vertical-align: baseline; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div></span></div>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4120204297924630182.post-89710883556011571202023-12-31T14:21:00.003-03:002023-12-31T14:21:44.230-03:00La eterna espera de los jóvenes por mejores condiciones: ¿Comprar ahora o continuar esperando?<p><b>Durante estos días se ha hecho de público conocimiento que los compradores de viviendas sub35 han disminuido casi a la mitad en Chile en los últimos 13 años.</b></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHP4kFOIvcjSrVATrh7YQQnMxx6stt-Ykv8O0Od_z2NbUJRlu2pSTjaKZGMkwJjDOb4HT5OpGJiGT5sS1eEb8GvDuG_2JWp4LfxFQYPCqxc4o_0P-ZbWYNGwCWGw9S5rTWuRjqEXFXUjsz63aK1OaEj0x9QOoIKBp2Dw6vt0vPMehrCHrvFVD9axYlipY/s744/David%20Mu%C3%B1oz%20-%20Credit%C3%BA%20(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="744" data-original-width="744" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHP4kFOIvcjSrVATrh7YQQnMxx6stt-Ykv8O0Od_z2NbUJRlu2pSTjaKZGMkwJjDOb4HT5OpGJiGT5sS1eEb8GvDuG_2JWp4LfxFQYPCqxc4o_0P-ZbWYNGwCWGw9S5rTWuRjqEXFXUjsz63aK1OaEj0x9QOoIKBp2Dw6vt0vPMehrCHrvFVD9axYlipY/w640-h640/David%20Mu%C3%B1oz%20-%20Credit%C3%BA%20(1).jpg" width="640" /></a></div><br /><b><br /></b><p></p><p><span></span></p><a name='more'></a>Este hecho, si bien es preocupante, no nos sorprende, ya que las altas tasas de interés, los dividendos al alza, así como los altos requerimientos de rentas para acceder a créditos hipotecarios son obstáculos difíciles de sortear. Ante esto, muchas personas piensan en comprar en un par de años más.<p></p><p>Según un estudio de la PUC, el valor de las propiedades ha subido hasta un 150% en el Gran Santiago en la última década, mientras que los ingresos lo han hecho sólo en un 25%, es decir, en los últimos 10 años los valores de viviendas han crecido hasta 6 veces más rápido que los sueldos.</p><p>El mensaje ante esta situación es claro: el tiempo está en nuestra contra, la tendencia es que el aumento en los costos de las viviendas le gana al aumento de los salarios, por lo que, para pensar en comprar una propiedad, hay que tener en cuenta que no hay mejor momento que el ahora, ya que difícilmente será mejor en los años venideros.</p><p>Cotizar, cotizar y cotizar: Buscar alternativas, las inmobiliarias buscan atraer la escasa demanda con descuentos, diversas promociones y hasta aportes al dividendo, mientras que el financiamiento ya no se encuentra solo en la banca tradicional, ya que en mutuarias y Fintechs encontramos un abanico de soluciones que brindan mayor inclusión financiera, donde incluso puedes encontrar solución al Pie Hipotecario, el principal problema de los jóvenes por falta de ahorro.</p>Editorhttp://www.blogger.com/profile/15033999365555384335noreply@blogger.com