Índices Nominales de Remuneraciones y del Costo de la Mano de Obra registraron aumentos interanuales de 6,3% y 5,9% en marzo de 2024
Comercio, Construcción e Industria Manufacturera fueron los sectores económicos con mayores incidencias anuales positivas.
En marzo de 2024, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO) registraron un alza en doce meses de 6,3% y 5,9%, respectivamente.
Por sector económico, Comercio, Construcción e Industria Manufacturera consignaron las mayores incidencias anuales positivas en ambos indicadores, de acuerdo con lo informado esta mañana por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
El Índice Real de Remuneraciones -que mide la evolución de las remuneraciones ajustadas por la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC)- creció 2,4% en doce meses, acumulando una variación de 0,2% en lo que va del año.
La remuneración media por hora ordinaria se situó en $6.809, anotando un alza interanual de 6,7%. Para las mujeres, el valor alcanzó $6.490, lo que significó una variación anual de 6,8%; mientras que para los hombres se situó en $7.085, registrando un aumento de 6,5% en el mismo período.
El costo medio de la mano de obra por hora total fue $7.772, consignando un crecimiento de 6,5% en doce meses. Este valor se ubicó en $7.383 para las mujeres, con un alza de 6,5%, y en $8.111 para los hombres, con un aumento de 6,5% en el mismo período.
La brecha de género de la remuneración media por hora ordinaria fue -8,4%; mientras que la del costo medio de la mano de obra por hora total fue -9,0%.
Los resultados completos del IR y del ICMO de marzo de 2024 están disponibles en www.ine.gob.cl
Nota sobre Cambio de Año Base 2023 de los Índices de Remuneraciones y Costos Laborales:
A partir del 06 de junio 2024, la difusión de los resultados correspondientes a abril de 2024 del Índice de Remuneraciones (IR) y del Costo de la Mano de Obra (ICMO), así como las estimaciones analíticas asociadas, serán publicados utilizando la nueva base de referencia establecida en 2023=100. A contar de esta fecha, las personas usuarias tendrán acceso a los nuevos índices, que se calcularán a partir de una nueva muestra de empresas. Estos índices contarán con base anual 2023=100 y ponderaciones referidas al año 2021, lo que proporcionará una visión actualizada y precisa de la evolución de los salarios y costos laborales en el país.
Resguardando la comparabilidad de la serie histórica de los indicadores y para fines de reajustabilidad, el INE pondrá a disposición de las personas usuarias series empalmadas de los índices, lo que permitirá mantener las variaciones mensuales ya publicadas como oficiales.
Esta actualización se enmarca en el proyecto de la Encuesta Estructural de Remuneraciones y Costos Laborales (EERCL) 2021 y del Cambio de Año Base (CAB) 2023 de los Índices de Remuneraciones y Costos Laborales, realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Para más información sobre la Encuesta Estructural visitar la página web www.ine.gob.cl sección de Mercado Laboral, apartado de Remuneraciones y Costos Laborales.
